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发布日期:2025年02月28日
四公司:奋进谱新篇
文章字数:978
总经理、党委副书记 张乐

  过去的一年,四公司紧紧围绕“改革深化提升年”和“固本创新年”,苦干实干、攻坚克难,全年完成营销额81.92亿元,占集团公司下达年度营销指标计划的117%,统筹做好生产经营、改革创新、基础管理等各项
  重点工作,取得了积极成效。
  2025年,四公司将认真落实集团公司各项工作部署,进一步强化目标引领,高效统筹生产经营、改革创新等重点工作,持之以恒推进公司高质
  量发展。
  一是持续稳固经营龙头,聚焦量质提升市场开拓力。以“两度一大”为牵引,重点加大京津冀、东北等优势区域城市经营力量,紧密追踪铁路建设信息,深度跟踪突破水利水电等新兴领域,稳步开拓“第二曲线”市场;深入推进经营生产一体化,树立公司品牌影响力,为跟踪突破水利水电等新兴领域提供坚实保障。二是持续优化生产组织,固本强基提升项目管控力。严格落实项目管理策划制度,合理配置资源,理顺关键工序,抓好施工进
  度预警管理,既要抓好收口工程,
  又要兼顾克缺消缺工程,确保项目
  高效履约;深化双重预防机制建
  设,着力提升项目安全自控能力和
  后台穿透式监管能力,不断夯实安
  全生产管理基础。三是持续发力
  经济运行,精准施策提升盈利创效
  力。狠抓双清工作,以责任目标为
  导向,严格考核奖惩,加速资金回
  笼;坚持“减亏就是创效”,以务实
  举措和强有力手段,防治结合、猛
  药去疴,动态管控各单位亏损项目治理进一步消化不良资产,强化后台指导帮扶,既要杜绝新开项目亏损,又要抓好在建项目核查。四是持续推进改革管理,深挖潜能提升发展源动力。坚持一切工作到项目,以财商法采“四融合”为切入点,持续完善构建更加有效、更加穿透的“四融合”格局,推动大商务管理再提升;围绕生产经营中心工作,理顺体制机制,积极推进“优胜劣汰”“能进能出”的干部选任机制,推动“瘦身健体”走深走实。五是持续聚焦关键领域,统筹协调提升风险防控力。加强公司内部审计,强化问题导向和审计成果运用,实现重点业务、高风险领域审计的全覆盖;要严控信访稳定风险,强化源头治理,严格落实无分歧欠款第一时间清零的要求,坚决防止发生大规模上访和负面舆情。六是持续强化党建引领,党建融合提升政治保障力。要始终把党的思想政治建设摆在首位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,推动党建工作与生产经营深度融合;聚焦监督主责主业,把政治监督、日常监督与专项治理重点任务相结合,进一步完善“大监督”工作格局。
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