上海讯 3月13日，集团公司党委书记、董事长王建营参加并指导建筑公司党委2024年度党员领导干部民主生活会。集团公司党委常委、总会计师魏成富，党建工作部负责人陪同参会指导。
　　王建营对建筑公司领导班子及全体干部员工提出七点要求，一是严格落实“两个责任”。建筑公司党委要切实扛起推动发展、治理企业、党的建设等主体责任，加强对纪检工作的领导和支持力度，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作；纪委要落实好监督责任，在纪律监督检查、执纪审查等方面下功夫，不断提高监督实效。二是把市场开发当作第一要务。要持续聚焦大城市经营，立足华东地区，做深属地经营，积极挑战城市更新、升级改造等类型项目，持续拓展企业成长空间和市场空间；要树立把每一个项目都打造成精品工程的信念，不断培养建筑公司专业施工能力；抓好渝昆高铁站房、宝山站等项目的建设，助力打造集团公司品牌形象。三是将各项管理措施落实落地。要聚焦当前发展需要，发挥自身优势，落实保安全、保质量各项举措，夯实企业发展根基；要把大商务管理当作前瞻性、战略性、系统性工作来抓，不断提升企业经济效益和核心竞争力；要树立底线思维，坚持依法合规治企，把合规建设融入企业经营管理全过程。四是加强干部员工作风建设。广大干部员工要增强自觉执行、主动执行、严格执行的意识，保证集团公司各项部署要求迅速有效地贯彻落实；领导班子及广大员工要自觉接受各级监督，以身作则、正人正己，把优良作风落实到行动上、体现在工作中；要以解决实际问题为目标，相互补台、相互成就，凝心聚力、同频共振，形成推动企业发展的强大合力。五是加强干部人才队伍建设。要善于同不良风气作斗争，对于不称职不作为的干部坚决运用考核手段进行清退，同时积极引进企业紧缺的专业性人才；要加强优秀青年技术人才、管理人才的选拔培养力度，为企业发展奠定人才之基。六是贯彻落实集团公司“六种文化理念”。要把“六种文化理念”作为广大干部员工的精神追求和行为准则，以“盈利光荣，上缴有功”为价值导向，共同营造风清气正、团结一心的干事创业氛围。七是树牢企业高质量发展的信心。要树立做强做优做大企业的信心和决心不动摇，持之以恒，久久为功，为推动企业高质量发展不懈奋斗。
　　（郭昌鑫）