南京讯 近年来，一公司党委高度重视党的建设基础性经常性工作，通过抓好内容规范、载体创新、督办约束“三个动作”，持续打造组织生活新气象，确保基层党建“底板硬、效果好”。
　　抓好内容规范，让组织生活“实起来”。该公司党委通过党委办公会发布“业务提醒清单”，分条项、分系统部署近期政治工作重点任务，为项目开展组织生活指明正确方向。每年为基层党组织书记配备一本《党支部工作手册》，用于记录“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话等组织生活开展情况，从完成度、规范性、工作质量三个维度对所属各项目进行考核，作为组织工作年度考核的重要依据。为符合条件的新开项目党组织配备一套党建工作制度汇编，结合上级党委最新下发的文件制度要求，适时对现行制度进行再审，由党群七个系统会同企管合规部，对汇编内容进行更新，推动“党建+合规”管理融合，使基层项目组织生活更加规范科学。
　　抓好载体创新，让组织生活“热起来”。该公司党委积极探索“线上线下，内外联动”的学习形式，持续激发党组织生活的生命力和创造力。借助“学习强国”APP、共产党员网等外部学习渠道，依托企业微信公众号、视频号、中铁E通等内部学习载体，实时推送理论知识、形势任务等内容，将组织生活开在“云端”，分解并融入到工作生活的方方面面，让党员随时随地“零距离”接触学习资源，充分满足党员“碎片化”的学习需求。充分利用属地红色教育资源，在清明、七一、国庆等特殊时间节点，引导所属各单位开展实地践学活动，将组织生活从会议室延伸至工地现场、社区一线、红色基地，让党的组织生活更“接地气”、更具实效。所属鄂州临空基础设施项目部、机械租赁中心以党员集体“政治生日”为抓手，重温入党誓词、诵读红色经典，进一步坚定理想信念。2024年，该公司本部及所属各项目围绕党纪学习教育、施工节点攻坚、志愿服务活动、保密维稳工作等主题开展党建特色活动95次。
　　抓好考核督办，让组织生活“严起来”。该公司党委坚持在建项目党组织考核全覆盖，将党的组织生活制度落实情况纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议、年度党建工作责任制考核范围，通过查看党建资料、开展民主测评、与党员群众“一对一”谈话等方式，深入查摆项目组织生活共性问题不足，并形成具有针对性的改进提升建议。全面落实“绿黄红”三色通报机制，定期对所属各单位理论学习中心组学习、“四双”“双评”等党内组织生活开展情况进行全面摸排核实，全年在党组织书记工作群内通报近10次，向工作开展不规范的党组织发出“红牌”警示46次，从严从实跟踪问题整改，切实增强基层党组织抓党建基础工作的主责意识。（何玉柱 熊建波）