上海讯通报2024年度宣传指标完成情况、下达2025年宣传指标计划，表彰先进、解读规则、经验交流、部署工作……2月20日，一场别开生面的2025年一季度新闻通气会为集团公司全年宣传思想舆情工作统一了思想、锚定了目标、吹响了冲锋号。
　　“思路清、内容新、效果好”是参会宣传骨干的真切感受。通气会聚焦如何用活宣传思想舆情六项工作机制，以宣传思想战线新作为推动强党建谱新篇。2024年以来，集团公司党建宣传系统坚持守正创新，总结提炼近年来宣传思想舆情方面经验做法，聚焦提升企业品牌形象和社会知名度，做好员工思想动态分析和教育引导，构建网信共建生态和舆情防控体系，为强党建展现宣传思想文化战线新作为提供了良好平台。
　　用活新闻宣传工作两个机制，让好声音提上去。集团公司党建工作部优化企业内刊《中铁上海工程》报编辑机制，做好策划征稿、均衡选稿及预警帮扶，新年陆续策划开设“年初系列会议宣贯”“新年新气象奋斗正当时”“申仲言”“安全管理大家谈”等系列专栏进一步提升报纸可读性和影响力。用活对外新闻宣传工作机制，做好外宣季度策划、媒体常态对接及月度外宣通报。目前，已与17家中央级媒体、80余家省部级媒体成功建立有效对接，形成《新闻媒体对接资源库》，所属各单位广泛开展“企媒联谊”“媒体进工地”“媒体采风”等系列活动，围绕重点工程、重大节点、重要活动、重要群体等，推进对外宣传质效提升。2024年全年，集团公司在省部级以上媒体发稿4046篇，其中，中央级媒体发稿1168篇。在央视、人民日报、新华社分别发稿37次、67次、85次，自有融媒体平台阅读量近100万人次，为企业高质量发展凝聚强大合力，营造良好氛围。
　　用活员工思想工作两个机制，让员工队伍稳得住。依托现场思想政治工作“456”工作法，按季度全面了解员工思想动态，并提出针对性建议。2024年，已经完成三、四季度员工思想动态分析报告梳理、汇总、提炼，取得预期效果。规范员工教育引导“五个一”机制，通过用好一套思想政治工作法、讲好一堂专题党课、开好一场道德讲堂、抓好一次党风廉政谈话、办好一次主题党日活动，加强对干部员工的法规党纪的教育管理，引导干部员工自觉抵制网络不良行为、网络赌博、违规打麻将等不良行为，为企业高质量发展营造良好风气。
　　用活舆情防控工作两个机制，树立企业品牌形象。集团公司按照属地经营的工作思路，持续构建网信生态共建机制，截至目前，所属各单位已与所在省级、市级网信办和工信局建立基本联系，并形成《网信办和工信局对接资源库》。切实发挥工程项目舆情防控应对“四个一”工作机制作用，通过制定一项舆情管理工作规定、一份舆情应对应知应会手册、一套媒体接待基本行为规范、一部舆情应对教学视频，切实提升项目员工舆情防控意识和能力，树立企业品牌形象。 （曹俊松 祝鸣）