南京讯 近年来，一公司党委聚焦“抓基层、强基础”，从加强学习培训、抓实监督考核、深化典型选树三方面入手，不断建强基层战斗堡垒，为企业持续优质发展提供坚强保障。
　　学习培训“精细化”，巩固人才支撑。该公司党委聚焦党建工作“是什么”“干什么”“怎么干”三个问题，深挖所属各单位业务培训需求，制定相适应的培训计划，分片区开展“强基”培训、“补弱”培训、“扩优”培训，持续整顿软弱涣散党组织；创新培训形式，设计现场答疑、指尖“微党课”、身边榜样心得分享、红色教育基地践学等体验性强的教学环节，切实提升学员参与度和积极性；两级党组织书记讲党课更加注重与项目实际相结合，将上级的工作要求分解为具体的行动指南，协助党员干部职工明确奋斗方向；积极谋划“ 1+n”协同工作模式，着力解决基层党务人员队伍青黄不接的问题，培养复合型人才，同时推动基层党建工作更加规范科学。
　　监督考核“常态化”，推动质效提升。该公司党委坚持结果导向，以基层党组织书记抓基层党建述职评议、年度党建工作责任制考核两大固定动作为主导，辅以随机抽检、定期通报督办机制，综合运用“现场+线上”两种形式，实现了考核工作的全覆盖。将述职评议成绩与年度考核结果相挂钩、年度考核结果与党组织书记绩效薪酬相挂钩，对考核“优秀”和排名末位的项目领导分别开展现场表彰、集中约谈，进一步发挥考核激励作用，形成“一环扣一环、合力抓党建”的良好局面。2024年，该公司党建工作责任制考核小组坚持公平公正、公开透明的原则，深入细致查摆问题、实事求是提出整改建议，累计发现党建工作共性问题30余条，同步开展业务辅导260余人次。
　　典型选树“多样化”，强化榜样引领。该公司党委坚持将基层党组织作为培育选树典型的主阵地，将一线作为先进典型发挥作用的主战场，近三年在公司层面评选表彰先进党组织14个、优秀党务工作者16人次、优秀共产党员310人次，并通过区域政工例会、党建工作现场会等契机开展党建工作交流，充分营造对标模范、争当先进的工作氛围；依托杭温高铁、洋吕铁路等重点工程，组织开展了“富春江畔党旗红”“洋吕铁路党旗红”等党建主题活动，推出了施工纪实画册《向海高歌筑通途》，以及《攻坚创效奋征程》《杭温铁路项目创新创效纪实》等专题片，全方位、多层次宣传典型事迹，以点带面，持续提升整体党建工作质量。
　　(任秦玉 何玉柱）