西安讯 近年来，七公司围绕企业文化和意识形态工作，开展了一系列活动，进一步发挥意识形态工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”作用，引导和激励广大员工站在新起点、展现新作为，全面推进企业意识形态工作阵地建设。
　　举旗帜，抓好理论武装，筑牢推动发展的思想根基。该公司积极落实“第一议题”制度、中心组学习制度、党支部“三会一课”等党内生活载体，加强理论武装，夯实思想基础，不断提升党员领导干部党性修养和精神境界。活学活用习近平新时代中国特色社会主义思想，有步骤有计划有重点有条理地引导广大基层员工与企业同呼吸、共命运，实现企业生产经营与落实意识形态工作互促共进的良性循环。
　　聚民心，抓好思想教育，汇聚拼搏奋进的精神动力。大力开展劳模选树工作，注意收集企业生产经营工作中涌现出来的典型人物和典型事例，用先进人物和模范事迹引路，用身边事教育身边人。结合基层工作实际，成立党员先锋队，开展“一个党员一面旗帜”实践活动，发挥党员示范带动作用。从严抓好阵地建设，广泛开展企业思想政治工作和员工队伍思想状况调研，多途径、多维度引导青年员工向组织靠拢，坚定信心，不断激发奋斗热情。
　　育新人，抓好队伍建设，开创人才培养的崭新格局。加强意识形态工作人才培养，适时举办政策理论、业务知识培训，解决本领恐慌的问题。坚持“德才兼备、以德为先”用人导向，努力打造一支政治更加坚定、眼界更加宽广、能力更加精湛、纪律更加严格、作风更加务实的意识形态工作队伍。注重在发展实践中做好意识形态工作，努力将意识形态的变量转变为高质量发展的增量，确保在新时代的发展进程中不缺位、不落伍、不掉队。
　　兴文化，抓好宣传推广，打造先进优秀的文化品牌。引导干部员工进一步解放思想，转变观念，焕发创新创业激情。积极采取道德讲堂、形势任务教育等推动“六种文化理念”和“七铁精神”落地，传递企业理念，潜移默化地影响员工的思想观念。加强文化和宣传阵地建设，用好企业展厅、微信公众号、宣传栏、员工书屋、文化长廊等文化阵地，讲好企业故事。深入了解困难员工状况，定期多维度开展“大走访、大调研”活动，提高员工的归属感，调动员工的工作积极性。
　　展形象，抓好内外管理，树立积极向上的良好形象。注重加强基层意识形态宣传引导，用好新兴媒体，积极传播正能量。结合自身特点，利用宣传专栏、学习强国等平台，将最新的政治理论及时传达给一线党员员工。坚持重大主题统筹策划、典型宣传协同传播、深度报道整体联动、重点内容集中发声，让一批优秀宣传内容取得线上“滚动刷屏”，线下“永久留存”，现场“震撼人心”的成效。
　　（刘伟 武文成）