内蒙古鄂尔多斯讯 市政环保公司鄂尔多斯高新水厂项目以“四心”作内驱，全力推进产业工人队伍建设改革显成效。
　　党建引领，铸就产业工人“红心”。项目坚持以党建为引领，加强产业工人队伍思想政治建设，提升产业工人政治素养。成立了由党支部牵头，工会主抓，多部门配合的产业工人队伍建设改革领导小组统筹推进各项工作。项目党支部深入落实党员“1+1+3+X”工作法，邀请产业工人队伍中的党员参加项目党支部主题党日、组织生活会、党课等组织生活和活动，引导他们在工人群众中发挥党员先锋模范作用。同时，依托高新区管委会党群部门党员发展工作，指导帮扶产业工人发展党员，提高一线产业工人的党员比例，将产业工人党员纳入创岗建区、党员突击队、党员先锋示范岗等，加强管理人员与产业工人沟通交流和示范带动作用，让红色基因在产业工人队伍中传承发扬。
　　技能提升，培育产业工人“匠心”。项目工会搭建产业工人职业成长平台，对技能型人才、专业技术型人才和管理型人才做到一同培养、选拔和使用，持续优化产业工人技能提升工作。创新开设产业工人夜校，每周一次组织开展产业工人基本技能培训。项目技术质量部青年骨干们针对施工安全、技术交底、操作规程、钢筋加工绑扎、混凝土浇筑、焊接等内容对产业工人进行培训，加强源头施工质量控制的同时，提升民工业务技能。每月邀请有潜力、有激情、有冲劲的青年民工，参加项目部内部组织的“青年讲习班”，包括图纸辨识、施组编制、工艺工法、组织管理等，引导帮助农民工从劳动型工种向智力型管理岗转变。适时开展产业工人技能比武，促进产业工人队伍建设，不断提升产业工人技能水平。
　　创新激励，激发产业工人“慧心”。坚持将产业工人队伍作为发展新质生产力的重要一环，深化群众性技术创新活动，将职工“五小”创新活动向产业工人队伍延伸，引导支持产业工人立足岗位进行“五小”创新，对有实践意义的创新给予一定奖励，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。立足尚宝平技术创新工作室，将技术创新工作延伸到产业工人，邀请产业工人代表参与项目创新创效工作，有效激励广大产业工人立足本职，爱岗敬业，学习成才，为促进产业发展贡献智慧和力量。
　　关爱同行，传递工会组织“爱心”。深化农民工“五同”管理，将工会“娘家人”的关爱向农民工群体延伸。加强民工生活区物业化管理，定期开展宿舍卫生、民工大食堂专项检查，以评定流动红旗办法给予物质奖励，不断改善民工工作生活环境，让产业工人体面劳动、舒心生活。加强农民工工资支付督导落实，定期发放劳保用品，强化“三级”安全教育培训，深化落实党群协理制度，将节假日文体活动延伸至民工队伍，不断提高产业工人的获得感、幸福感、安全感，激发产业工人服务企业高质量发展的内生动力。
　　鄂尔多斯高新水厂项目以党建引领为核心，以技能提升为重点，以创新激励为动力，以关爱同行为保障，在产业工人队伍建设改革的道路上稳步前行。未来，项目部将持续打造高素质产业工人队伍，为企业高质量发展筑牢坚实根基。（李岚）