编者按：4月18-19日，集团公司举办项目书记培训示范班暨党务骨干业务能力提升培训班，提出争当“忠诚型、复合型、创新型、实干型、廉洁型”五型党务干部。《中铁上海工程》报开辟专栏，择优刊发主题言论稿件，供大家交流探讨。
　　铸忠诚之魂，在初心使命中校准政治坐标。对党忠诚，要始终把政治建设摆在首位，在深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想中淬炼党性，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。把个人追求融入企业发展大局，在重大原则问题上立场坚定，在急难险重任务前挺身而出，让个人的“微光”汇入企业发展的“星河”。
　　炼复合之能，在多维工作中锻造攻坚本领。新时代复合型党务干部要主动学习新知识、掌握新技能、钻研新业务、攻克新难题，既要懂党章党规又要通生产经营，既要善思想引导又要会统筹协调，在公司运作和项目攻坚中找准党建工作切入点，实现“精于本职工作、通晓相关业务、懂得其他专业”的目标，让“一专多能”成为履职尽责的底气，切实把党建优势转化为企业发展优势。
　　激创新之力，在变革浪潮中点燃发展引擎。创新型党务干部要敢于突破“路径依赖”“惯性思维”，在组织生活形式上探索新载体，在党员教育管理上开创新模式，在党建与业务融合上构建新路径，在党建品牌创建上挖掘新内涵，在人才梯队建设上打造新平台，在考核评价机制上寻求新突破，在监督执纪问责上建立新机制，用创新精神为企业党务工作注入活力。
　　兴实干之风，在一线磨砺中筑牢事业基石。喊破嗓子不如甩开膀子，实干型干部要走进项目一线，聚焦员工岗位晋升、工资发放、子女教育等急难愁盼问题，把“我为群众办实事”实践活动转化为看得见、摸得着的实际成效；要紧盯项目建设中的卡脖子难题，做施工技术、工期节点、安全质量上的“开路先锋”，确保每项难题都有“解题人”、每项任务都有“进度表”。
　　守廉洁之本，在清风正气中筑牢纪律防线。廉洁型干部要时刻绷紧纪律之弦，当好项目一线的“纪律哨兵”，将监督触角延伸至招标采购、资金拨付、物资管理等关键环节，对“吃拿卡要”“暗箱操作”等违纪行为“零容忍”，用“铁规矩”管住“微权力”，确保项目成为“廉洁工程”，让参天林立的高楼、破壁穿云的桥梁、蜿蜒成脉的铁路，都能经得起时间和人民的检验。
　　五型党务干部队伍建设不是割裂的五个维度，而是有机统一的整体。忠诚是根基，复合是支撑，创新是动力，实干是路径，廉洁是保障。当“五型”特质在个体层面完成深度融合，在组织层面形成系统合力，党务工作将成为企业转型升级、搏击市场浪潮的“红色引擎”。（熊建波）