上海讯 6月24日，集团公司党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班（第三期）暨2025年中心组第四次学习研讨。集团公司党委书记、董事长王建营主持会议并讲话，党委理论学习中心组成员参加学习，股份公司党委学习教育第二督导组派员列席指导会议。
　　围绕如何深入贯彻中央八项规定精神，王建营指出，强化作风建设首先要突出问题导向。要充分吸取中央、国资委、股份公司党委通报的警示案例深刻教训，以案为警、以案为戒，做到不违规、不越界。要深刻认识企业作风建设的问题不足，清醒认识当前发展形势，深刻理解经营是大商务管理“第一棒”的重要意义，坚持不懈提升经营品质，大力培育核心市场和稳定客户，接力抓好合同转化落地和项目全周期管理。要追溯企业生存运行根本逻辑和存在价值，坚定发展信心，持续巩固深化企业作风建设成果。强化作风建设关键在严管党员干部队伍。要筑牢思想防线，确保思想认知与中央和上级的要求，以及工作和管理目标保持一致。要严明纪律红线，加强对规章制度和警示教育的学习引导，坚决破除无知无畏、麻木不仁的错误思想，促进党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。要建强班子集体，领导班子成员要坚持以上率下作表率，切实履行好“一岗双责”，班子成员和总部机关要将学习教育各项要求穿透到分管系统、区域的基层一线，管好自己、管好所辖。要坚持严管厚爱并重，加强对三级公司领导班子的监督管理，压实主体责任，发挥“两个作用”，突出抓好新提拔干部和年轻干部学习教育，充分激发干部队伍担当作为的精气神。强化作风建设根本是推动高质量发展。要坚定不移抓整改，认真对照督导组指出的问题、提出的要求，查摆发现的问题以及现场管理存在的问题，制定整改措施，一抓到底。要着力解决思想认知问题，全力推动各项工作符合上级要求、制度要求和群众期盼。全体领导干部要做到责任在心、担当有为、能力突出、业绩显现，班子要团结、干部要优秀，企业运行要实现本质安全、品质发展、风控到位、文化突出。要深入推动为基层减负，优化完善项目经理责任制管理考核体系，充分调动基层干部职工积极性、主动性、创造性。 （祝鸣 曹俊松）