编者按：4月18日-19日，集团公司举办项目书记培训示范班暨党务骨干业务能力提升培训班，提出争当“忠诚型、复合型、创新型、实干型、廉洁型”五型党务干部。《中铁上海工程》报开辟专栏，择优刊发主题言论稿件，供大家交流探讨。
　　在新时代党建工作的浪潮中，党务干部既是政策的“传声筒”，更是创新的“先锋队”。如何突破传统工作模式，成为能写会说、善谋实干的复合型人才？答案藏在“跨界融合”的思维变革与“内外兼修”的能力锻造中。
　　充电蓄能，做与时俱进的“充电宝”。面对瞬息万变的时代需求，党务干部需将学习视为终生课题。既要深学细悟党的创新理论，在“三会一课”、主题党日中筑牢信仰之基；也要主动拥抱数字时代，学习新媒体运营、大数据分析等新技能。通过搭建“理论+实践”“线上+线下”的立体学习网络，让自己始终保持知识“满格”状态，成为党建工作的“活字典”与“资料库”。
　　跨界破圈，当融合发展的“立交桥”。党建工作不是孤立的“孤岛”，而是与业务、文化、民生紧密相连的“枢纽”。党务干部要打破思维壁垒，主动了解生产经营、群众需求等领域，将党建工作嵌入中心工作链条。例如，在乡村振兴中化身“政策翻译官”，用群众语言讲清惠民政策；在企业发展中当好“红色领航员”，以党建文化凝聚团队力量，真正实现党建与业务“同频共振”。
　　实战淬炼，成攻坚克难的“千斤顶”。实践是提升能力的“磨刀石”。面对复杂任务，党务干部要敢于走出“舒适区”，主动承担急难险重工作。在基层调研中倾听群众心声，在矛盾调解中锤炼沟通技巧，在活动策划中培养统筹能力。通过多岗位历练，积累解决实际问题的“金钥匙”，成长为关键时刻顶得住、打得赢的“硬核”干部。
　　从“单一型”到“复合型”的转变，不仅是能力的升级，更是新时代赋予党务工作者的使命。唯有紧跟时代发展步伐，以“充电蓄能”筑牢根基，用“跨界破圈”拓宽视野，靠“实战淬炼”锻造本领，方能在党建工作的广阔舞台上，奏响服务大局、引领发展的时代强音。（肖雨）