综合讯 近日，中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会联合发文表彰全国“安康杯”竞赛先进集体和个人。集团公司鄂州燕花路市政工程项目、天津地铁4号线项目、廊坊临空经济区安置房项目，荣获2022—2023年度全国“安康杯”竞赛“优胜班组”称号。
　　近年来，集团公司各在建项目以“安康杯”竞赛为抓手，将“安全穿透式管理”深度融入日常工作，将安全管理责任逐级穿透至一线作业人员，形成了“人人管安全”的共治格局，筑牢了安全生产“防火墙”，实现了安全生产零事故目标。
　　注重严管厚爱，时刻紧绷“安全弦”。在思想引领、安全教育上全员参与，出真招、求实效、谋共识，结合项目重难点施工任务，以班前讲话、“安全生产月”等活动为契机，常态化开展事故案例警示反思教育。同时建立专项安全分析制度，对施工生产过程中发现的安全隐患，做到立行立改，形成“人人讲安全、事事抓安全”的良好氛围。
　　建强管控体系，织密施工“安全网”。不断健全安全生产管理体系，成立了以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，严格落实跟班作业，形成了自上而下的安全保障体系。施工过程中，严格遵守各单位安全生产规定，紧盯主要部位、重点环节、重点领域不放松，监控安全生产“真空地带”和“盲区”不动摇，有效规避了安全隐患“暗箭伤人”。
　　聚焦规定动作，增强管理“硬实力”。坚持“规定工作重复做，重复工作用心做”，以班前讲话为契机，以日巡查、周检查、专项检查、月度大检查为抓手，严格落实安全技术交底、干部盯岗、方案先行等制度要求，坚持在安全管理上“不留空当”、安全检查上“不留死角”、安全教育上“不留空白”，保障各施工环节稳健运行。
　　强化职工保障，健康安全“双提升”。对一线职工配发劳保用品，每年组织员工健康体检，不定期邀请医院专家为员工提供健康指导。此外，切实发挥工会职能作用，建立健全职工帮困救助长效机制，有效解决职工实际困难，常态化开展好“十送关爱，传递温暖”“小候鸟反探亲”等文体活动。集团公司工会先后荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”等多项荣誉。 （孟原 周平）