西安讯 近年来，七公司党委高度重视意识形态工作，通过抓实“四个突出”，持续压紧压实意识形态工作主体责任。
　　突出特色活动，创新载体增强“推动力”。指导所属各单位党组织广泛开展“弘扬企业文化讲述七铁故事”主题征文、“七铁先锋”道德讲堂以及观看爱国主义影片、参观革命教育基地等文化活动，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气。
　　突出思想分析，上下联动增强“渗透力”。全面运用“四必清、五必谈、六必访”工作法，通过广泛开展青年员工座谈会、谈心谈话等方式，及时协调解决职工群众急难愁盼问题。同时，按季度全面分析员工思想分析，及时为员工解难事、办实事，准确把握员工思想脉搏，加强了一线职工人文关怀和心理疏导。
　　突出专题研究，压实责任增强“执行力”。坚持不定期开展意识形态专题研究，提前研判企业经营管理和项目生产建设中出现的倾向性苗头性问题，通过召开专题会议，有针对性地进行引导，并作出具体工作安排，带头管阵地、把导向、强思想，把意识形态工作贯穿到党建思想政治工作的全过程。
　　突出“一盘棋”工作格局，统筹协调增强“影响力”。七公司党委以制度建设为抓手，对意识形态工作责任进行具体分工，建立了党组织统一领导、党政齐抓共管、党群部门组织协调、行政部门分工负责的工作机制，并利用职代会、中心组学习、党委办公会、支部“三会一课”等，在全公司范围内进行贯彻落实，形成了全公司意识形态工作“一盘棋”的工作格局。 （蒋波）