深化国企改革的纵深推进，正将基层党务工作推向价值创造的前沿阵地。项目管理标准化要求、创效压力以及合规风险交织等新常态，持续考验着党务干部的政治定力与业务穿透力。在此背景下，“五型”党务干部建设成为破题核心—以忠诚筑牢思想根基，以复合能力打通管理堵点，以创新激活组织动能，以实干压实发展责任，以廉洁护航长效经营，方能将党建优势转化为项目全周期管理的核心竞争力。
　　以忠诚为基，锻造政治过硬的“定盘星”。忠诚是党务干部的首要政治品格。党务干部需以“项目建在哪里，忠诚就彰显在哪里”的政治自觉，把对党忠诚的政治品格转化为践行使命担当的行动，以实干实绩诠释“两个维护”的政治自觉，让红色信仰在钢筋水泥间绽放光芒。
　　以复合为要，培育跨界融合的“多面手”。新时代党务干部需兼具“党建能手”与“业务尖兵”双重角色。既要严格规范组织生活，筑牢思想阵地，又要深度参与施工策划、成本管控等核心业务。推动党建工作与安全生产、技术创新同频共振，实现“抓党建促生产”的倍增效应。
　　以创新为翼，激活党建效能的“新引擎”。创新型党务干部，要善用“互联网+”思维构建智慧党建平台；破解党建与施工生产融合难题，打造主题党日“定制菜单”；建立党建创新“金点子”孵化机制，鼓励基层首创精神。通过理念创新、方法创新、机制创新，让党建工作既有党味更富鲜味，持续提升基层组织战斗力。
　　以实干为舵，扛起攻坚克难的“硬担当”。实干的底色体现在“抓铁有痕、踏石留印”的行动中。党务干部需践行“一线工作法”，在工期攻坚期驻守现场协调资源，在技术瓶颈期组建突击队集中突破。用进度提前量、成本节约率等硬核数据检验党建成效，让“红色动能”切实转化为发展实绩。
　　以廉洁为本，筑牢行稳致远的“防火墙”。廉洁是党务干部不可逾越的生命线。针对物资采购、分包结算等关键环节，嵌入动态监控；推行项目廉洁承诺制，将纪律约束延伸至合作单位；注重家庭助廉与群众监督协同发力，培育崇廉尚俭的项目文化。让廉洁自律成为护航工程建设的坚实屏障。 （万川川）