南京讯 习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。”近年来，一公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将理论学习作为推动企业高质量发展的重要引擎，通过构建“三维联动”学习矩阵、创新载体形式、强化成果转化，走出了一条具有企业特色的理论学习实践路径。
　　机制赋能，构建“三维联动”学习矩阵。根据《中铁上海工程局集团有限公司党委理论学习中心组制度》具体要求，修订印发《中铁上海局一公司党委理论学习中心组学习制度》，对学习重点、学习时间、研讨要求等作出详细规定；对照集团公司党委年度组宣工作要点，制定公司两级党组织年度学习计划，并把理论学习中心组学习列入年度重点工作安排、党建工作责任制考核和意识形态工作责任制中。2024年，公司党委累计开展中心组学习集中研讨6次、党纪学习教育专题读书班3次，各单位党组织累计开展中心组学习集中研讨400余次。
　　载体创新，不断丰富理论学习模式。公司党委将理论学习作为党员干部提升政治素养、提高业务素质、增强履职能力的重要抓手，第一时间学习《中国共产党纪律处分条例》《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》、上级各类工作会议精神等重要内容，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。打破传统说教模式，积极探索中心组学习与红色教育相结合的教育方式，赴南京长江大桥纪念馆开展现场红色教育研学。邀请中共江苏省委党校教授为公司全体员工作专题辅导，共忆峥嵘岁月，追寻初心使命。公司党委书记、执行董事高强在南京枢纽、宁淮铁路项目参学督学时讲授党的二十届三中全会精神专题党课，引领广大党员干部把学习习近平总书记重要讲话精神转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。
　　学用结合，推动学习成果转化落地。一公司总经理、党委副书记作《提高政治站位严明纪律规矩以优良纪律作风凝聚企业发展合力》专题党课，全面解读公司发展面临的形势，引导公司员工加强前瞻性思考，共谋企业未来发展方向。公司党委利用“学习强国”丰富的学习资源，制定自学计划、下发学习资料，两级党组织领导班子全年撰写学习体会2000余篇，在实践调研中精准把握企业发展的难点与关键。公司14名领导班子成员充分运用调查研究这个法宝，把理论学习与专题调研结合起来，深入基层、深入职工、深入一线，聚焦党建工作、科技创新、运营管理、安全生产等工作开展调研50余次，以学促干、以干践学，让学习成果在企业的每一个角落落地生根、开花结果。 （熊建波张欣欣）