党委常委、纪委书记钱誉庆作报告

　　2025 年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务
　　2025年集团公司党风廉政建设和反腐败工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和中纪委三次、四次全会精神，强化自我革命精神，强力正风肃纪反腐，以全面从严治党新成效，为推动企业高质量发展提供坚强保证。
　　2024年工作回顾
　　◆聚焦政治监督，践行“两个维护”更加坚定；
　　◆聚焦正风肃纪，惩治腐败高压态势持续加大；
　　◆聚焦专项治理，依法合规管理意识日益提升；
　　◆聚焦系统管理，服务改革发展大局更加有为；
　　◆聚焦纪律建设，崇廉尚洁新风正气更加充盈；
　　◆聚焦整改监督，巡视巡察工作成效更加彰显；
　　◆聚焦队伍建设，纪检干部履职能力逐步增强。
　　一、牢牢把握政治建设这一根本，切实提升党内监督协同力
　　进一步加大对各级党组织“第一议题”落实情况的监督力度，监督督促党员干部持续学习新思想、新理论，坚决纠治贯彻落实上级决策部署上有政策下有对策、有令不行、有禁不止以及制定贯彻措施照搬照抄、上下一般粗等问题。进一步加大对“三重一大”等决策制度落实情况的监督，通过纪委书记参与重要人事安排初始酝酿、出具廉洁从业意见等途径，对选人用人进行全过程监督。进一步加大对“关键少数”监督，严格落实纪委书记与同级领导班子成员定期谈话沟通、党委和纪委定期沟通会商、上级纪委同下级“一把手”常态化谈话、落实“两个责任”专项约谈、新任职领导人员廉洁谈话以及同级领导班子评价“画像”、企业政治生态分析等机制。
　　二、牢牢把握纪律审查这一利器，切实提升正风肃纪震慑力
　　持续“零容忍”反腐惩恶。持续对顶风违规违纪、工作中不担当不作为、群众反映强烈的快查快办，坚决整治靠企吃企、滥用职权、化公为私等问题，严查“裙带腐败”“衙内腐败”及职工群众身边的“蝇贪蚁腐”；强化与地方纪委监委沟通合作，探索驻地纪委监委提前介入指导和联合审查调查机制，形成打击腐败犯罪的强大合力。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重。对于恶意举报、造谣抹黑、打击报复的，坚决予以查处和严惩，对于经核实举报失实的，及时予以澄清正名。持续深化处分执行及问题线索分析。加强与基层党组织、人力部门等协作配合，做到违纪资金应收尽收、处分决定应宣尽宣、绩效薪酬应扣尽扣，适时开展处分执行专项检查；定期分析线索处置数据、典型案例反映出的共性和个性问题等，以“数据+案例”模式分析研判违规违纪违法问题面临的新形势、新特点、新手段。
　　三、牢牢把握执纪监督这一职责，切实提升规范管理驱动力
　　以“再监督”倒逼管理归位。对制度执行中阳奉阴违、打折扣搞变通甚至公然违抗的发现即查处、查处即通报；深挖背后业务管理缺失、系统管控不力、分管领导“一岗双责”履职不到位等问题。以专项治理警示震慑。对亏损项目情况进行综合分析研判，科学精准选择拟核查项目，做实做细核查工作方案，选派优秀业务干部充实核查队伍；既要严肃查处履职不力问题，更要深挖背后贪污贿赂、利益输送以及违反中央八项规定精神、“四风”等问题，严肃问责追赃挽损。以专项监督强基固本。创新基层监督方式，推动工程项目纪检委员配备与考核；加大日常监督和JR、境外等专项监督力度，查找业务系统管理漏洞；加强与审计、人力部门协作配合，规范各层级“一把手”以及商务、物资等关键岗位人员商调和离职程序，防范重点岗位人员“逃逸式”辞职。
　　四、牢牢把握作风建设这一主线，切实提升拒腐防变免疫力
　　延展警示教育深度。定期召开全局层面的警示教育大会，在相关业务系统培训上以案释纪。持之以恒纠治“四风”。健全不正之风和腐败问题同查同治机制，研究制定相关实施办法，着力推动正风反腐一体深化。持续狠刹享乐主义、奢靡之风，对内部违规吃请、打麻将赌博、违规收送礼品礼金等顽疾旧症彻查严处，对不吃公款吃老板、“快递送礼”“电子红包”等隐形变异现象露头就打，坚决斩断“礼”与“利”的链条；重拳纠治形式主义、官僚主义，坚决整治文山会海、随意向基层派任务、多头重复报资料、检查考核过多过频、过度留痕以及“指尖上的形式主义”等加重基层负担的问题。探索“廉洁示范项目”创建。结合新形势下项目管理体系和基层党建工作改革要求，围绕“七廉工程”深化“廉洁示范项目”创建；加大“一把手”、年轻干部、关键岗位人员等群体的纪法宣讲和廉洁教育，进一步促使党员干部崇廉尚廉。
　　五、牢牢把握巡视巡察这一抓手，切实提升政治体检穿透力
　　深化政治巡察定位。围绕“两个维护”根本任务，深入贯彻落实习近平总书记“2·26”重要批示精神，将政治巡察融入全面从严治党和企业改革发展中心。优化政治巡察内容。修改完善集团公司政治巡察工作要点指引，将党中央巡视巡察新精神新要求、股份公司巡视整改情况、集团公司年度系列会议精神和年度重点工作等纳入巡察监督内容，不断增强巡察针对性和穿透力。坚持问题导向。充分发扬斗争精神、勇于揭短亮丑，计划开展一批巡察，成立两个巡察组，采取“一托二”方式，对三级公司党组织开展巡察，发现并推动解决在加强党的建设、落实高质量发展要求、防范化解重大风险等方面的突出问题。
　　六、牢牢把握能力素质这一关键，切实提升履职尽责战斗力
　　根据上级安排部署，扎实开展“纪检工作规范化法治化正规化建设年”行动，健全程序类、实体类、协作类、束权类等制度机制。组织纪检干部深入学习政治理论知识，严格遵守政治纪律和政治规矩；督促纪检干部做到观察处理问题站在政治高度，监督执纪问责突出政治效果。注重选拔政治素质高、业务能力强、敢于担当的干部充实到纪检干部队伍中，不断优化纪检干部队伍的年龄结构、知识结构和专业结构。加强对纪检干部的培养锻炼，选派优秀干部到上级挂职学习、抽调参与案件查办以及常态化开展案件质量评查工作；组织开展纪检干部专题业务培训，围绕新《监察法》《纪律处分条例》以及案件查办技巧、大数据分析等多个方面，提高培训的针对性和实效性。坚持刀刃向内，加强对纪检干部的日常管理监督，严格执行重大事项报告、办案回避等制度；对纪检干部中“躺平”或履职不到位人员，坚决予以调整；严肃查处压案不查、选择办案、以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，切实防止“灯下黑”，以铁的纪律打造纪检铁军。