上海讯“吕俊同志作为项目资料员，认真做好会议纪要、节点进度、大事记等资料，不惧繁琐，耐心细致，值得我们学习！”“刘毅同志天天认真巡检工地，特别是创新了‘在护栏处悬挂智能语音提示牌’‘高空作业安装安全生命线及增加标识牌’等安全管理措施，得到业主、监理一致好评。”近日，城建分公司上海地铁18号线装修安装2标项目举行的道德讲堂拉开了帷幕，19名员工齐聚一堂，你一言我一语，夸起了自己的同事。
　　为践行集团公司“六种文化理念”，激发员工干事创业的热情，该项目部把“道德讲堂”作为加强员工思想教育的重要内容，借助交班会、集中学习等契机，每次由两三名员工主动讲述其他同事的优点，通过小小的赞美，传递正能量，营造积极向上的工作氛围。
　　“我们希望通过夸一夸的互动，让同志们见贤思齐，同时，拉近各部门人员的思想和情感距离，让同事关系更加和谐。”项目党支部书记表示。自6月份进场以来，该项目已累计开展微型道德讲堂10期、22人次“表白”身边同事，将文化内涵融入项目生产经营管理，提升了团队凝聚力、战斗力，先后实现了全线率先通过墙体砌筑首件验收、墙体隐蔽工程验收。 (江雷）