南京讯 党的二十大报告指出:“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”南京水务环保公司坚持党建带团建，积极发挥团员青年突击队和生力军作用，扎实推动“百千万工程”呈现新变化、取得新成效。
　　把准“带”的“方向盘”。把共青团工作深度融入党建工作，积极带动建设标准化团组织，用好党建工作先进经验，持续深化“政治引领、思想引领、示范引领”三大工程。公司党总支严格落实“第一议题”制度，安排团总支书记列席党总支理论中心组学习会，帮助团总支组织青年及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神；组织团干部、团员青年常态化开展政治理论学习，形成“书记带头学、团干用心学、团青跟着学”模式。每季度组织团总支书记及团员青年代表开展形势任务教育，认清当前经济发展形势，了解企业面临的困难与机遇，统一思想，凝聚力量；利用周边红色资源组织开展“缅怀革命先烈 传承革命精神”、“赓续红色血脉 砥砺奋进新征程”、保密宣传教育等主题团日活动，赓续红色血脉，汲取奋进力量。
　　依托领导班子成员党建工作联系点制度，定期到基层联系点调研、授课，听取团员青年的意见建议，摸清真实情况，帮助解决实际问题；执行“双导师带徒”制度，制订培训计划和任务表，形成“月度考核、季度评估、年度评价”培养体系，营造良好的“传帮带”机制和互助互学的良好氛围。截止目前，2023年新入职大学生全部通过系统认证，流失率0%。
　　建设“严”的“铁堡垒”。公司党总支立足长远发展，以从严的态度、较真的精神，选拔任用在关键岗位、急难险重任务中经受磨炼、能打硬仗、能扛重活的优秀年轻干部，致力于建设团组织“铁堡垒”。督促团总支严肃团内组织生活，严格团员教育管理，着力增强团内组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性；全面梳理维护“智慧团建”系统，团员信息、团组织活动情况规范录入，团支部标准化、规范化管理水平不断提高。积极参加集团公司团干培训班，助力团干部成长为企业青年骨干、技术能手。
　　突出团员青年“生力军”作用。聚焦“融入中心、服务大局、服务青年”工作主线，积极开展“青工技能大赛”等特色主题活动。组织团员青年积极“走出去”，践行青年志愿精神，幼儿园项目部团员到属地雨花台板桥养老服务中心开展“弘扬雷锋精神在行动”主题活动，为敬老院的老人们送上温暖；团总支联合雨花经开区团工委成功举办“弘扬五四精神激扬青春活力”篮球邀请赛，组织团员参加地方政府举办的踏青节，充分展示出了“中铁青年”的青春风范，深化企地共建，传导正能量，塑造良好的企业品牌形象。
　　引领青年员工在生产经营、合规管理、科技创新等各项工作中争当开路先锋，已取得成效。仙林污水厂项目部“青年突击队”迎难而上，发扬“能吃苦，能忍耐，能战斗”的精神，坚守在施工生产、安全管理、成本管控、技术攻坚等各个岗位，助力项目生产安全、高效、优质，快速成长为一支“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的青年队伍，其中，突击队成员奚华勇、顾杰分别获得股份公司优秀团员荣誉称号。
　　（陈攀）