南宁讯“要把党员培训教育抓在经常、落在日常，做到常抓长学，不断提升综合素质。”在五公司党委办公会上，该公司党委负责人再次强调党员培训教育工作。近年来，五公司党委久久为功，多举措抓实党员培训教育不放松，全面提升党员政治理论素养和工作素质。
　　为创新党员培训形式，五公司积极组织党员赴昆仑关战役遗址、南宁红色工运教育体验馆、南宁共青团地委旧址、南宁电影党校等地开展实地践学活动。在沉浸式体验教学活动中，一改以往“专注听”的方式，让党员融入具体历史时空内，扮演某个角色群体，以情景剧的形式参与其中，感受革命先辈在艰辛革命岁月中的顽强不屈与付出的重大牺牲，激励党员以更加坚定的信念为推动企业发展不断奋勇前行。截至目前，该公司先后组织开展沉浸式体验4次，参与党员达180余人次，党员参学积极性大幅提高，培训焕发出新活力。
　　五公司坚持理论培训教育不动摇，自2021年以来，该公司党委“巧借外脑”，利用中心组学习专题辅导、专题党课、党组织书记培训等契机，先后邀请了7名高校专家、党校学者、事务所律师先后围绕如何提升群众工作能力、如何提升自身履职能力及依法合规治企等主题开展了讲座8场次。该公司还扎实开展党课培训，公司领导班子及项目党政领导围绕党史学习教育、学习贯彻党的二十大精神、廉洁从业等专题讲授党课30余场次，进一步提升了党员理论素养。截至目前，该公司累计开展党员集中培训223期，培训1756人次。
　　五公司不断丰富党员培训方式，要求党员充分利用学习强国APP强化自学，每半年开展一次积分排名活动，对前三十名给予奖励，激发了党员学习积极性和自觉性，截至目前已开展6次排名活动。该公司还为党员购买了党的二十大相关读本、党规字帖、《鉴戒》及心理健康科普资料共计1700余册，引导党员全方位健康发展。同时，公司党委结合工程项目实际，将廉洁、技术、安全、质量等内容纳入党员培训范围，使培训教育紧跟现场，打破岗位知识屏障，努力打造一支“有视野、有能力、有操守”的党员队伍。
　　（文军 彭文金）