南宁讯自集团公司“六种文化理念”正式发布以来，五公司就把传承股份公司“开路先锋”精神和弘扬集团公司“六种文化理念”相结合，持续激发全体员工的创新精神和扎根一线的干劲，为更好地投身五公司下一个“精彩十年”凝聚了磅礴的精神动力。
　　五公司党委第一时间将“六种文化理念”系列文件和宣传海报进行转发，所属30余个项目充分利用宣传橱窗、宣传栏、显示屏等展开宣传，并组织开展了专题研讨会、学习会等30余次，还利用项目书记培训班组织开展了“六种文化理念”授旗签名传递活动，近700名员工参与了签名活动并开展了集中宣誓活动。五公司党委不断创新学习形式，开展关键管理措施大提升、管理“金点子”大献策、管理创新创效大讨论、“双效提升”成果大总结、项目经理谈管理等系列活动，累计征集相关文章40余篇，收集有效建议100余条。结合建企十周年，五公司鼓励广大员工围绕“六种文化理念”学思践悟情况，深情讲述“我与企业共成长”的企业发展故事。截至目前，五公司下发宣传提纲1期、宣传要点8期，共收到各单位员工撰写的各类心得体会70余篇，推出相关专题微信20余期，进一步凝聚了思想共识,汇聚了奋进力量。
　　聚焦属地化建设，五公司积极与南宁市纪委对接，共同推进制定政企党风廉政建设共建工作方案，推动企业党风廉政建设迈上新台阶。作为广西属地企业，五公司与南宁市建设工会强化沟通对接，主动承办了南宁市第七届“筑梦杯”职工职业技能大赛，并荣获测量比赛第一名。同时，五公司积极履行央企责任担当，在南宁市总工会的牵头组织下，为山县加方乡加乐村、内双村捐赠善款5万元，并为村民送去中秋慰问品，有效提升了企业影响力和美誉度，成功蝉联广西百强企业，并荣获南宁市“安康杯”竞赛优胜单位，“广西五四红旗团委”，2021年度广西住建系统“先进职工小家”等荣誉称号。
　　同时，五公司对股份公司劳动模范徐荣会，中华全国铁路总工会“火车头奖章”获得者王飞以及扎根一线的施工员黄国祥、安全员蒙龙等先进典型人物进行了广泛宣传，营造了“人人争当先进、扎根一线建功立业”的良好氛围。结合青年精神素养提升工程工作安排，五公司开展了“青春向党，强企有我”青年宣讲会，通过访谈引导广大青年员工向榜样看齐。同时，结合徐荣会、韦干个人事迹拍摄的专题片，在集团公司党员教育培训班上进行了宣讲。截至目前，五公司开展典型人物宣传10余期，并在集团公司微信推送5期，进一步将“六种文化理念”践行到基层一线，宣传到个人，激发了广大职工敢担当、讲奉献的热情。今年以来，五公司捷报频传，承建的柳州官塘大桥荣获“中国土木工程詹天佑奖”，参与编制的中国科技产业化促进会3项团体标准获得发布，获批广西桥梁建造新技术及工艺工装工程研究中心以及崇凭铁路项目全线首片箱梁预制、全线首座隧道贯通，南横高速公路、上横高速公路全线首个现浇梁浇筑施工等多个节点目标顺利实现，形成了以先进文化引领企业高质量发展的生动局面。
　　（彭文金）