上海讯 近年来，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，探索企地合作新模式，市政环保公司纪委主动与地方纪委联系、对接和学习，在共建内容、形式和协作机制等方面进行积极探讨，充分发挥企地双方优势，搭建合作平台，夯实合作机制。通过“签订协议＋建立机制＋协作沟通＋合作监督”的模式，真正实现了理念相融、工作相融、特色相融，形成了推动纪检工作高质量发展的强大合力。
　　随着公司生产规模扩张，管理跨度不断加大，廉洁风险防控面临巨大考验，如何在分散的工程项目常态化开展廉洁警示教育工作、监督工程项目规范化管理、加强执行力建设，保障工程项目实现工程优质、团队优秀、干部廉洁的目标成为亟需解决的紧要问题。市政环保公司纪委在保定市鲁岗污水处理厂项目试点开展“企地廉洁共建”工作，提炼总结“1234工作法”——即“一份协议”“两个保障”“三份清单”“四项机制”。通过与属地纪检组织签订合作监督协议，建立“信息互通、资源共享、风险共防、队伍共建”四大保障机制，通过对工程项目的合作监督，切实提高了工程成果“附加值”，项目成功兑现“两个履约”。廉洁文化建设企地合作监督“1234”工作法，荣获集团公司党建思想政治工作优秀工作法及首届全国交通运输廉洁文化建设企业类十佳案例，通过以点带面，推进企业廉洁文化有形化建设在工程项目落地生根、开花结果。
　　今年，该公司纪委与静安区纪委监委签订了《廉洁共建协议》。静安区纪委监委围绕“小切口撬动、多主体联动、精准化施治和靶向化治理”等方面交流了纪委监委的工作思路和做法，分享了运用信息化手段开展廉洁文化建设取得的成果，同时希望相互学习借鉴共建特色品牌，发挥各自优势，共同打造“静安区廉洁文化共享圈”，共享共用廉洁文化教育资源，共同营造风清气正的的政治生态，推动构建廉洁文化新局面。针对廉洁共建工作，市政环保公司纪委希望通过开展企地纪检共建，围绕“共同监督、共抓教育、共享资源、共促清廉”的目标，与静安区纪委监委共同努力，着力构建“地企”联动协作“一盘棋”工作格局，加强双方紧密合作和双向互动，预防工程建设领域职务犯罪，做好廉洁文化共育、干部教育共抓、信息宣传共建、营商环境共促、廉政风险共防，推动清廉建设全面提升，为静安区和市政环保公司发展注入“廉”动力。
　　鄂尔多斯市伊金霍洛旗纪委监委带领地方各单位纪检人员到公司调研考察，双方围绕国企纪委组织架构、工作模式、队伍建设、经验做法、廉政建设、品牌创建、执纪问责等方面开展了深入交流。围绕进一步强化纪委监督工作、提高纪检监督人员业务知识和能力水平分享了彼此工作经验。双方期望以此次交流为契机，进一步深化合作，在互学互鉴中凝聚共识，共同筑牢廉洁防线，提升监督质效，为构建伊金霍洛旗风清气正的营商环境贡献更大力量。
　　市政环保公司纪委始终将“企地共建”作为推进纪检工作的有力抓手，在构建“亲”“清”政企关系、优化营商环境这个最大公约数方面，实现了“1+1〉2”的共建效果。同时，合作监督也加深了地方纪委和企业纪委的沟通联系，地方纪委可以通过企业纪检相关管理方式开拓工作思路，企业的工程项目可通过地方纪委的监督保障快速协调好参建各方关系，达到建好精品工程回报属地市民的目标。
　　下一步，市政环保公司将进一步依托“企地共建”平台，通过经验交流、活动互邀等方式，促进“企地共建”从“有质”向“高质”、从“融入”向“融合”的目标迈进，切实将共建成果转化为推动纪检工作高质量发展的强大动力。 （彭娟娟）