西安讯“机关单位应当根据‘谁主办，谁负责’的原则，明确涉密会议管理职责，会议组织者应当制订保密工作方案，及时确定会议的密级，对工作人员进行保密教育，提出具体保密管理要求，并明确专人负责督促落实。”4月23日，在全国第36个保密宣传教育月之际，一场别出心裁的保密知识专题党课正在七公司本部一支部精彩呈现。近年来，七公司党委把握保密工作的政治属性，坚持党管保密原则，抓牢“三个关键”，为企业高质量发展营造了安全稳定的良好环境。
　　抓住“党员领导干部”这一关键少数，把领导干部的保密宣传教育与领导干部保密工作责任制落实相结合，通过中心组学习、干部教育培训等经常性教育活动，增强领导干部保密意识，提高保密管理能力水平。扎实推进全员保密宣传教育，充分把握“全民国家安全教育日”和全国保密宣传月等重要时间节点，通过保密主题宣传、讲授保密专题党课等方式，组织对《中华人民共和国保守国家秘密法》等内容进行了学习宣贯，营造人人学保密、人人懂保密、人人会保密的良好氛围。
　　加强涉密人员管理，结合企业工作实际和岗位职能，合理确定涉密人员及涉密等级；严格涉密文件管理，严把涉密文件登记、送阅、签收等环节，按专人专柜保管要求存放管理；加强保密载体建设，投入专项资金改造数据机房、办公楼光网及密码通信系统，实现实名制认证上网。同时，对涉密计算机和移动存储介质等标明密级、使用人、编号等要素，实行台账式管理，做到专机专用、专人管理、专人维护；严把工作群入口关，不接纳无关人员进入工作群，明确群主是“第一负责人”，定期对群内人员予以认定，对不符合规定的及时进行清理，杜绝失泄密现象的发生。
　　坚持将保密工作与业务工作同研究、同安排、同检查、同落实，分层签订保密责任书和保密承诺书，明确保密工作内容、措施、责任及奖惩，压实保密工作责任；积极落实督查检查责任，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查和突击检查相结合等方式，堵塞管理漏洞；发挥纪委再监督职能，对违反制度规定的单位和人员视情节轻重，严肃追究问责；定期召开保密工作会议，研究当前保密工作中存在的问题和短板，明确改进的措施和方向。此外，制定完善公司《商业秘密事项清单》《信息公开审查办法》等工作制度和保密宣传、培训、教育制度，确保保密工作有章可循，助推该公司成功获批保密资质，获得了更多的市场“准入证”。
　　（蒋波）