南宁讯 近年，五公司紧密围绕清廉企业建设目标，聚焦关键环节，多举措“廉”动发力，抓紧抓实企业领导干部、广大党员干部群众廉洁教育工作，持续巩固提升风清气正的政治生态和良好的干事创业氛围。
　　加强宣传教育，筑牢“廉”思想。依托理论学习中心组、党组织委员会，组织公司本部、所属单位党员领导干部职工认真学习领会二十届中央纪委三次全会精神，观看《持续发力纵深推进》《零容忍》系列专题片，常敲警钟确保“弦不松"。每月整理发布廉洁学习材料，供党员干部做好学习笔记、撰写心得体会。在企业微信公众号开辟“清廉吾心”“廉洁先锋”“廉洁提醒”等专栏，累计转载违反“四风”问题的典型案例、刊发廉洁文化建设的经验做法、推送廉洁过节提醒共计30余期，做到常提醒、早预防。
　　深化制度建设，锻造“廉”基石。坚持制度管党，聚焦“依法合规治企年”工作要求，修订印发11项廉洁制度文件，与所属单位签订《党风廉政建设责任书》28份，与75家分包企业负责人开展廉洁约谈，构建起党委主抓、纪委配合、各支部落实的党风廉政建设责任体系。坚持教育在先，预防在前，落实“定期谈话必谈、岗位变动必谈、群众有反映必谈、发现苗头倾向问题必谈、组织处理必谈”廉洁谈话制度，进一步促进廉洁从业。
　　强化协同联动，培育“廉”家风。深入学习贯彻习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述，落实自治区推进清廉家庭建设要求，承办广西住建系统“家教家风话传承红色家风代代传”暨家风家教进企业活动；通过讲授廉洁家风专题党课、开展廉洁家风道德讲堂、“廉洁家书”征集、书画绘廉等活动，着力培育廉洁清正、积极向上的好家风。坚持开展“廉洁第一课”，对新职工开展廉洁警示教育，增强其廉洁自律意识，防范各类风险。
　　落实专项监督，严守“廉”防线。推动关口前移，对成达万铁路、黄百铁路等新开工项目开展专项监督，围绕招标及合同管理、临建建设、收方管理等方面易犯的违规违纪普遍性问题、重点性问题进行管理警示教育培训，有针对性地给出管理建议，做到靶向提醒预防，切实有效遏制违规违纪问题发生。探索建立“纪检+X”工作模式，聚焦打造廉洁项目、建设阳光工程，先后与南宁市纪委、贵港市纪委就加强企地共建、参与“清廉广西”建设等进行深入交流，搭建起企纪委沟通桥梁，内外发力构筑廉洁防线。
　　厚培清廉沃土，营造“廉”氛围。推进项目廉洁有形化建设，结合项目实际和属地特色，在项目部进行廉洁文化有形化展示，共创作10个廉洁工艺造型，设置31个廉洁文化宣传栏、廉洁走廊，打造廉洁项目观摩点，使职工潜移默化地受到廉洁文化的熏陶。组织党员干部、职工群众到廉政教育基地开展参观学习活动，每年召开党风廉政和反腐败工作会议暨警示教育大会，用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性，通过以案示警、以案为戒、以案促改等手段，警示广大党员干部保持清正廉洁的优良工作作风，做好廉洁从业的表率。
　　（钟强 廖忠原）