上海讯“接下来，由我为大家讲解关于主题教育工作中需要注意的事项和公司党委具体的工作安排……”10月20日，在建筑公司本部会议室内，该公司党群工作部负责人以视频会议形式，向全公司28个基层党支部及300余名党员讲授主题教育工作培训课程，为各单位开展好主题教育厘清思路。这是该公司党委深入推进主题教育工作的一项生动举措。
　　自主题教育启动以来，建筑公司党委认真落实党中央及集团党委工作要求，推动主题教育见行见效、走深走实，切实把主题教育转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
　　该公司党委第一时间召开党委会，起草印发主题教育工作方案，明确9项工作安排和22项具体任务清单，并将“效益提升年”“依法合规治企年”、推行大商务管理、重点领域风险防控等内容列入其中，确保主题教育不虚不空、不走过场。同时，该公司党委配套下发《调查研究专项工作方案》和《理论学习专项工作方案》，为公司各单位开展好主题教育指明了方向。该公司党委坚持系统全面、联系实际、创新方式抓实学习教育。在公司主题教育理论学习读书班上，主要领导带头领学《习近平著作选读》等指定学习书籍，积极发挥“头雁”效应；为公司各党支部购买发放学习材料1900余册，确保上下两级同频共振、同向发力；在微信公众号设立“主题教育”专栏，推送10余期主题教育相关理论内容，营造主题教育的浓厚氛围。公司领导班子成员深入党建联系点讲授专题党课，达到以讲带学、以讲促学、以讲督学的目的；公司所属党支部把属地红色资源和鲜活的实践场景作为生动教材，确保主题教育高起点开局，高质量推进。该公司党委聚焦主题教育根本任务，围绕企业高质量发展主题，撤销区域项目经理部，整合全公司资源，设立上海、安徽、江苏等9个区域经营中心。10月以来，公司先后中标呼和浩特赛罕区万顺街学校建设项目、肥西城乡一体化发展片区项目，区域滚动发展成效显著。“双节”期间，景湖花苑三期项目全体员工坚守岗位，圆满完成首栋单体封顶的节点目标；宿迁科技孵化园项目42#主楼完成主体结构封顶，项目员工以拼搏奉献的精神为祖国母亲庆生。
　　为促进企业高质量发展，公司启动新一轮本部部门竞聘上岗，激发员工干事创业的活力激情；聚焦企业幸福工程，重新修订完善薪酬管理办法，提高基层一线职工福利待遇；开展2023年新入职员工“点亮微心愿”活动，为90余名员工实现“微心愿”，让新入职员工感受到企业的关心和温暖。该公司党委将以主题教育为契机，把“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求贯穿公司改革发展始终，汇聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。
（郭昌鑫）