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邕江之滨红旗扬
孙媚 李群
在邕江之畔群山环绕中，遥遥可见风中猎猎作响的中国中铁旗帜和标志性蓝白配色，再走近一些，能听见机械轰隆隆的作业声。显然，这片八桂大地的沃土上正在建设广西首条一次建成双向八车道的高速公路，也是集团公司建设者们大干的战场。
南横高速公路起点位于南宁市横州马山镇，终点接南宁外环高速邕宁东互通，项目路线长111.9公里，其中五公司承建第八合同段项目全长21.533公里，是全线8个标段中线路最长的标段。进场三年多来，项目部党支部紧扣“效益提升价值创造”这一主线，围绕生产抓党建、抓好党建促生产，将党建元素贯彻项目管理各环节，推动项目“创誉、创效、育人”不断取得新成效。2023年6月，项目部荣获中国中铁“红旗项目部”称号。
做实思想教育，筑牢坚强堡垒
思想是行动的先导，要想干好项目，必须抓好思想教育，以思想的统一引领项目争先创优。“南横高速是我职场最后一班岗，我要把全部精力献给项目，全部经验教给年轻人，为干好一项工程、树立一座丰碑、培育一批人才贡献力量。”说这话的人叫王艳华，他是即将年满60岁退休的项目党支部书记，是一位经验丰富的基层党务工作者，脑子活、办法多、作风硬，对夺取更大的胜利信心百倍。
项目部党支部坚持以党建带动中心工作的全面提升，严抓思想教育，承办了广西住建系统“百名广西产业工人‘二十大精神’百场宣讲”活动，邀请“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”“全国交通技术能手”等荣誉获得者作专题宣讲。充分利用属地红色资源，组织带领全体党员、团员先后参观邓颖超纪念馆、红色电影党校等红色基地，沉浸式学习党的奋斗历史，熏陶全员爱国主义情怀，夯实思想理论基石，凝聚共识，形成合力，努力打造出一支具备先锋模范、敢于拼搏的优秀团队。项目党支部充分利用三会一课、交班会、碰头会等开展形势任务教育，不断强化职工创先争优的使命感和责任感。
为进一步维护风清气正的良好环境，项目党支部通过组织开展观看廉洁视频、专题讲授、实地践学等多种形式的廉洁教育党课15次，定期开展“六管人员”廉洁谈话、企监共建工作，创新开展廉洁文化有形化建设，积极完善群众监督制度，严格落实党务公开、厂务公开，保证内部无廉洁问题发生，确保项目凝心聚力、风清气正。
项目党建工作得到集团公司和业主单位的认可。项目部党建引领创效工作经验做法在集团公司党建工作现场会上进行了交流。在2022年度业主单位表彰大会上，南横高速第八合同段项目斩获优秀党支部、优秀党员、优秀管理者等9个类别共14项荣誉，获奖数量排名首位，遥遥领先于其他标段。
做深融合文章，激发创效合力
没有脱离党建之外的业务，也没有脱离业务之外的党建。项目党支部做深党建与生产经营融合文章，充分发挥组织优势，通过搭建“党建+业务”融合平台，依据实际不断优化管理机构设置、人员考核激励等，根据总体施工进展和征拆情况，将原有五个工区缩减至三个，大幅度降低了非生产性经费支出；采取党员分区包保形式，设立3个红旗责任区和6个党员先锋岗，将党组织堡垒作用和党员先锋模范作用发挥到施工一线，解决了项目管段较长的问题。
为实现品质工程建设目标，项目党支部在“精”上狠下功夫。项目部成立了党员QC攻关小组，结合项目施工重难点，进行技术创新攻关，其中“提高高速公路混凝土箱梁质量”获得集团公司QC攻关成果三等奖。积极利用BIM技术、改进施工工艺等方法，实现绿色文明施工，获得2022年广西壮族自治区建筑业“绿色施工示范工程”的荣誉称号，助推集团公司荣获广西公路建设市场2022年度施工企业信用评价“AA”成绩。项目积极推进大商务管理，通过强化施工图预算、严格限价管理等方面的成本控制，保障大商务管理落地见效，实现了合同清单造价增加24.3%。通过集采与网采并行、结算与超耗齐抓、增收与节支并举，持续降低采购成本、有效遏制跑冒滴漏，不断提升项目效益。
项目党支部充分激发争先创优活力，全体参建人员展现出勇于跨越的一往无前、追求卓越的精益求精鲜明品格。项目党支部坚持“抓策划、选队伍、定单价”的工作思路，指导开展劳务成本管理工作，如提前对下一工序作业班组进行选择、考核和技术交底，防止转包现象发生，确保作业队伍进场即大干，有效降低了工序衔接时间成本和管理费用。项目荣获五公司2022年度分包管理先进单位荣誉。与此同时，项目党支部还组织开展“工区创产值、项目增绩效”劳动竞赛活动，表彰13家“优秀班组”和89名“工地之星”，为项目施工生产的顺利推进奠定了坚实基础。
做细人文关怀，打造幸福项目
“感谢项目开展的反探亲活动，好久没有陪孩子玩得这么开心了。”“这个天太热了，有项目部送的饮料、西瓜真的缓解了不少！”项目职工如是说。项目党支部坚持党建带群建，持续加大对工会、团支部的支持和指导，扎实推进幸福项目部建设。指导工会积极组织开展集体生日、小候鸟反探亲活动，以及慰问困难党员活动，并先后开展了农民工权益保护普法宣讲、职民工职业健康体检等活动。积极开展“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀”活动，广西建设工会、南宁市总工会先后到项目开展了慰问活动，南宁市总工会2022年“送温暖、送文化、送欢乐”慰问演出首站走进南横项目现场，进一步提升了项目部职工群众的幸福感和归属感，让职工小家成为职工真正可以信赖和依靠的温暖“大家”，促进了项目和谐稳定。项目先后荣获集团公司“最具活力基层工会组织”、广西住房城乡建设系统“先进职工小家”、南宁市总工会“工人先锋号”等荣誉。
项目党支部坚持“干一项工程、育一批人才”理念，持续抓好人才培养工作，组织团员青年学习党课，以“英才培养计划”“新五会”“导师带徒”等形式，为项目每位青年员工“量身”制定专业技能培养方案，配备职业生涯导师、技能导师，助力青年员工融入工作环境、快速提升业务技能，为公司、项目的建设增添动力。近三年，项目部选树培养了副科职干部3人、部门负责人3人、副部长5人、项目主管级11人，6对师徒荣获公司“模范师徒”称号，项目部员工朱飞、陈周健荣获集团公司商务算量比赛三等奖。
眼下，南横高速公路项目正在为全面建成通车作最后冲刺，党支部将继续以高标准、严要求来自我加压，传承好“开路先锋”精神，在建设壮美广西的道路上砥砺前行，为公司高质量发展贡献“南横力量”。
在邕江之畔群山环绕中，遥遥可见风中猎猎作响的中国中铁旗帜和标志性蓝白配色，再走近一些，能听见机械轰隆隆的作业声。显然，这片八桂大地的沃土上正在建设广西首条一次建成双向八车道的高速公路，也是集团公司建设者们大干的战场。
南横高速公路起点位于南宁市横州马山镇，终点接南宁外环高速邕宁东互通，项目路线长111.9公里，其中五公司承建第八合同段项目全长21.533公里，是全线8个标段中线路最长的标段。进场三年多来，项目部党支部紧扣“效益提升价值创造”这一主线，围绕生产抓党建、抓好党建促生产，将党建元素贯彻项目管理各环节，推动项目“创誉、创效、育人”不断取得新成效。2023年6月，项目部荣获中国中铁“红旗项目部”称号。
做实思想教育，筑牢坚强堡垒
思想是行动的先导，要想干好项目，必须抓好思想教育，以思想的统一引领项目争先创优。“南横高速是我职场最后一班岗，我要把全部精力献给项目，全部经验教给年轻人，为干好一项工程、树立一座丰碑、培育一批人才贡献力量。”说这话的人叫王艳华，他是即将年满60岁退休的项目党支部书记，是一位经验丰富的基层党务工作者，脑子活、办法多、作风硬，对夺取更大的胜利信心百倍。
项目部党支部坚持以党建带动中心工作的全面提升，严抓思想教育，承办了广西住建系统“百名广西产业工人‘二十大精神’百场宣讲”活动，邀请“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”“全国交通技术能手”等荣誉获得者作专题宣讲。充分利用属地红色资源，组织带领全体党员、团员先后参观邓颖超纪念馆、红色电影党校等红色基地，沉浸式学习党的奋斗历史，熏陶全员爱国主义情怀，夯实思想理论基石，凝聚共识，形成合力，努力打造出一支具备先锋模范、敢于拼搏的优秀团队。项目党支部充分利用三会一课、交班会、碰头会等开展形势任务教育，不断强化职工创先争优的使命感和责任感。
为进一步维护风清气正的良好环境，项目党支部通过组织开展观看廉洁视频、专题讲授、实地践学等多种形式的廉洁教育党课15次，定期开展“六管人员”廉洁谈话、企监共建工作，创新开展廉洁文化有形化建设，积极完善群众监督制度，严格落实党务公开、厂务公开，保证内部无廉洁问题发生，确保项目凝心聚力、风清气正。
项目党建工作得到集团公司和业主单位的认可。项目部党建引领创效工作经验做法在集团公司党建工作现场会上进行了交流。在2022年度业主单位表彰大会上，南横高速第八合同段项目斩获优秀党支部、优秀党员、优秀管理者等9个类别共14项荣誉，获奖数量排名首位，遥遥领先于其他标段。
做深融合文章，激发创效合力
没有脱离党建之外的业务，也没有脱离业务之外的党建。项目党支部做深党建与生产经营融合文章，充分发挥组织优势，通过搭建“党建+业务”融合平台，依据实际不断优化管理机构设置、人员考核激励等，根据总体施工进展和征拆情况，将原有五个工区缩减至三个，大幅度降低了非生产性经费支出；采取党员分区包保形式，设立3个红旗责任区和6个党员先锋岗，将党组织堡垒作用和党员先锋模范作用发挥到施工一线，解决了项目管段较长的问题。
为实现品质工程建设目标，项目党支部在“精”上狠下功夫。项目部成立了党员QC攻关小组，结合项目施工重难点，进行技术创新攻关，其中“提高高速公路混凝土箱梁质量”获得集团公司QC攻关成果三等奖。积极利用BIM技术、改进施工工艺等方法，实现绿色文明施工，获得2022年广西壮族自治区建筑业“绿色施工示范工程”的荣誉称号，助推集团公司荣获广西公路建设市场2022年度施工企业信用评价“AA”成绩。项目积极推进大商务管理，通过强化施工图预算、严格限价管理等方面的成本控制，保障大商务管理落地见效，实现了合同清单造价增加24.3%。通过集采与网采并行、结算与超耗齐抓、增收与节支并举，持续降低采购成本、有效遏制跑冒滴漏，不断提升项目效益。
项目党支部充分激发争先创优活力，全体参建人员展现出勇于跨越的一往无前、追求卓越的精益求精鲜明品格。项目党支部坚持“抓策划、选队伍、定单价”的工作思路，指导开展劳务成本管理工作，如提前对下一工序作业班组进行选择、考核和技术交底，防止转包现象发生，确保作业队伍进场即大干，有效降低了工序衔接时间成本和管理费用。项目荣获五公司2022年度分包管理先进单位荣誉。与此同时，项目党支部还组织开展“工区创产值、项目增绩效”劳动竞赛活动，表彰13家“优秀班组”和89名“工地之星”，为项目施工生产的顺利推进奠定了坚实基础。
做细人文关怀，打造幸福项目
“感谢项目开展的反探亲活动，好久没有陪孩子玩得这么开心了。”“这个天太热了，有项目部送的饮料、西瓜真的缓解了不少！”项目职工如是说。项目党支部坚持党建带群建，持续加大对工会、团支部的支持和指导，扎实推进幸福项目部建设。指导工会积极组织开展集体生日、小候鸟反探亲活动，以及慰问困难党员活动，并先后开展了农民工权益保护普法宣讲、职民工职业健康体检等活动。积极开展“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀”活动，广西建设工会、南宁市总工会先后到项目开展了慰问活动，南宁市总工会2022年“送温暖、送文化、送欢乐”慰问演出首站走进南横项目现场，进一步提升了项目部职工群众的幸福感和归属感，让职工小家成为职工真正可以信赖和依靠的温暖“大家”，促进了项目和谐稳定。项目先后荣获集团公司“最具活力基层工会组织”、广西住房城乡建设系统“先进职工小家”、南宁市总工会“工人先锋号”等荣誉。
项目党支部坚持“干一项工程、育一批人才”理念，持续抓好人才培养工作，组织团员青年学习党课，以“英才培养计划”“新五会”“导师带徒”等形式，为项目每位青年员工“量身”制定专业技能培养方案，配备职业生涯导师、技能导师，助力青年员工融入工作环境、快速提升业务技能，为公司、项目的建设增添动力。近三年，项目部选树培养了副科职干部3人、部门负责人3人、副部长5人、项目主管级11人，6对师徒荣获公司“模范师徒”称号，项目部员工朱飞、陈周健荣获集团公司商务算量比赛三等奖。
眼下，南横高速公路项目正在为全面建成通车作最后冲刺，党支部将继续以高标准、严要求来自我加压，传承好“开路先锋”精神，在建设壮美广西的道路上砥砺前行，为公司高质量发展贡献“南横力量”。