上海讯3月14日，华海公司启动区域党建互查互检工作，苏州、宁波、南京等区域党组织相互“找茬”、相互提升，持续筑牢基层战斗堡垒。
　　2022年来，该公司在南京区域内4个项目开展试点，以互检互查、互学互助、相互借鉴的方式，共同提升党建工作水平，取得了良好成效。为此，该公司将党建互查互检工作延伸至苏州、宁波等项目集中区域，进一步扩大党建工作成效，提升项目党建工作水平。
　　在区域互检中，各项目党支部对照年度重点工作清单，逐项检查被查党支部党建资料，逐一对照打分并做出客观评价，列出问题清单，并围绕基层党建工作应该怎么干深入探讨和交流，在相互学习中补齐党建短板，以达到资源共享、交流经验、展示成果、共同提高的目的。
　　“给其它党支部‘找茬’，也是给自己的工作找漏洞。区域内项目党支部通过互检找差距、互学补短板、互促提质量，逐渐形成了‘建强一个点、连成一条线、带动一个面’的示范效应，基层党建工作不断‘新’起来、‘活’起来、‘实’起来。”
　　近年来，该公司党委聚焦“三基建设”，切实提升基层党支部规范化、制度化、标准化水平。此次区域互检活动，是夯实基层党组织建设的一大举措。该公司党委对照全年党建工作重点，细化分解并明确各基层党支部年度党建工作计划、目标要求、具体措施，并结合党支部晋位升级各项要求，为党支部建立了问题责任清单，采取定期反馈、督导的形式逐一落实整改，促进党建工作责任层层压实。同时，该公司党委针对“底子弱”的党组织，精准把脉，以巡查巡检、研讨会、座谈会等形式，分析基层党组织存在的问题，确定整顿对象，同步抓好党支部领导责任落实，以党支部书记述职述廉、党建工作年度考核等工作，倒逼党支部书记责任落实，确保支部书记一抓到底，不当“甩手掌柜”。
　　(徐林鸿 苏永宏)