编者按：回首2022年，集团公司上下认真学习宣传贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、国资委和股份公司各项决策部署，担当作为、逆势奋发，取得了来之不易的发展成果和难能可贵的精神文化财富，绘就了高质量发展的新篇章；展望2023年，我们将以党的二十大精神为指引，踔厉奋发、勇毅前行，为顺利完成年度目标任务，奋力建设中国中铁先进企业贡献智慧与力量。为深入学习宣传贯彻集团公司2023年“两会”会议精神，引导广大员工学深悟透实质内容和实现路径。自本期起，《中铁上海工程》报特开辟集团公司系列会议精神解读专栏，陆续对系列会议精神要点进行详细解读和宣贯，引导广大干部职工把会议精神内化于心、外化于行，全力以赴推动集团公司在新时代新征程上开好局起好步！
　　一、2022年，集团公司经济效益、发展质量、规模实力实现了逆势攀升，主要指标完成如何？
　　答：2022年，集团公司完成新签合同额1078亿元，其中自揽同比增长30.02％，超额完成股份公司下达的全年任务目标；实现营业收入526亿元，同比增长11.2％，完成全年任务目标的100％;实现净利润2.33亿元，完成全年任务目标的100％；净利润、在岗职工平均工资增幅8％、8.07％，均创历史最好水平。
　　二、2022年，集团公司综合实力增强有哪些突出表现？
　　答：2022年，集团公司获评“国家知识产权优势企业”，取得5个属地科研项目和2个省级示范工程；首获中国专利奖银奖1项，新获省部级科技奖16项、工法31项；新增授权专利303项；荣获中国建筑工程鲁班奖1项、国家优质工程金奖1项、国家优质工程奖5项、中国土木工程詹天佑奖4项、中国钢结构金奖1项、全国五一劳动奖状1项、全国工人先锋号1项；位列上海市2021年百强企业第38名，较去年提升4名。
　  三、2022年是党的二十大召开之年，集团公司党委工作取得了哪些亮点成效？
　　答：1.党的政治建设呈现新气象。认真做好迎接保障党的二十大胜利召开各项工作，深入开展“喜迎二十大奋进新征程永远当先锋”活动、习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动,认真组织学习贯彻二十大精神，全面加强党的领导。
　　2.国企责任履行呈现新亮点。在疫情防控决策部署、服务国家重大战略、助推国民经济发展、参与抗灾抢险中担大任,把贯彻党中央精神体现到重大决策部署、重大战略制定、重大任务安排、重大工作推进的实践中。
　　3.企业高质量发展呈现新局面。全面完成国企改革三年行动计划，科学制定“十四五”发展规划，顺利召开集团公司首届科技创新大会，全面推进大商务管理，夯实企业高质量发展根基。
　　4.党建引领作用呈现新境界。全面加强基础建设，全面加强项目党建，全面推进党建融合，全面压实党建责任，红色基因底色愈加鲜明，红色引擎作用更加强劲。
　　5.干部“六种能力”建设呈现新突破。提出并加强六种能力建设，修订干部管理制度，健全干部选拔培养机制，注重年轻干部培养，树立“业绩贡献”用人导向，大力推进人才强企战略。
　　6.文化建设体系推进呈现新格局。落实意识形态责任，构建企业文化体系，强化新闻宣传工作，加大精神文明创建，建设与企业战略目标相匹配的企业文化。
　　7.依法合规经营呈现新高度。认真开展亏损项目专项整治，持续保持反腐高压态势，全面落实巡察工作，持续完善“四位一体”大监督体系，不断推动全面从严治党向基层延伸、向纵深拓展。
　　8.和谐企业建设呈现新成效。全力激发岗位建功立业，认真开展素质提升活动、“职工创效在行动、管理提升建新功”主题实践活动，认真落实“五有行动”“十惠工程”，为职工展示风采搭建平台，为实现职工美好生活向往拓展阵地。
　  四、2022年，集团公司在市场开发上取得了哪些经营业绩？
　　答：一是“固本夯基”的经营建设持续加强。推动区域生产经营一体化，加快区域总部实体化管理；成立国际事业部，在马来西亚首次中标海外水利水电项目。二是“多位一体”的经营体系高效发力。深汕铁路首次挺进大直径盾构施工领域，浙江丽水EPC总承包项目创新性实施“产业导入+施工总承包”；铁路、公路、城轨、市政、房建五大传统业务新签1072亿元，同比增长6.5％，先后中标淮宿蚌、巢马、柳梧、成达万、北沿江等多个优质标段，合计中标额243亿元。完成投资营销66亿元，带动施工板块合同额37亿元。三是“第二曲线”的营销战略彰显成效。研究制定“第二曲线”发展规划和奖励标准，首次中标矿山修复、湿地修复、煤矿塌陷治理、水电站等新兴领域项目，累计新签合同额23亿元，同比增长60％。
　　五、2023年，集团公司的主要奋斗目标是什么？
　　答：“三增”，即确保完成自揽新签合同额1100亿元，力争1300亿元；确保实现营业收入520亿元，确保实现利润总额2.88亿元，同比增速快于国内生产总值增速。“两控”，即资产负债率同比不增高，“两金”占营业收入比重在2022年基数上下降1个百分点，控制在股份公司预算范围内。“四提升”，即净资产收益率有所提升，全员劳动生产率同比提升3.1％，营业现金比率要达到0.47%以上，研发投入在2022年基础上有所增长。