党委副书记、工会主席章胜华作报告

　　2023年集团公司职代会和工会工作的总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实上级工会和集团公司党委工作部署，围绕推动高质量发展、创造高品质生活两个重心，全面推进理论创新、品牌创建、属地创优“三创”工作机制，切实履行建设、参与、教育、维护四项职能，深化思想引领、建功立业、员工关爱、民主管理、自身建设五项重点，在搭平台、强功能、增实效上下功夫，在强信心、聚民心、暖人心上做文章，团结动员广大职工全力促进企业高质量发展。
　　2022年工作回顾
　　◆思想政治引领有声有色；
　　◆服务企业发展有形有实；
　　◆服务职工需求有力有效；
　　◆争创企业荣誉有量有质；
　　◆工会自身建设有序有为。
　  2023年面临的形势
　　一是党的二十大精神对工会工作提出新要求。党的二十大在落实职工主体地位方面、发挥职工作用方面、保障职工权益方面以及加强工会工作方面提出了明确要求，也是我们做好新时代工会工作的重要遵循。
　　二是企业改革发展对工会工作提出新要求。随着集团公司大商务管理体系建设逐步走向深入，对持续推进大商务管理和项目管理效益提升三年行动，全领域提升经营开发质量，全方位提升项目管理水平，全要素提升价值创造能力，全流程提升经济运行质量提出了新的更高要求。
　　三是提升职工生活品质对工会工作提出新要求。上级工会组织相继下发了《关于进一步做好提升职工生活品质试点工作的通知》，要求各级工会切实落实党的二十大提出的“提升人民生活品质”重要部署。
　  2023年工会工作思路
　　一、坚持“政治性先进性群众性”的根本要求，加强思想政治引领
　　各级工会组织要认真学习宣传贯彻党的二十大精神，聚焦“效益提升年”“依法合规治企年”定位，扎实开展形势任务教育，把“大学习”的课堂搬到生产一线，全力以赴实现年度各项奋斗目标。要广泛开展“贯彻二十大，奋进新征程”等群众性主题教育，深化先进典型选树，加强劳模事迹宣传，把榜样力量转化为职工群众的生动实践。利用主要传统节日、重大节庆日，开展“百场体育送现场”“送文化下基层”等群众性文化活动，大力弘扬“开路先锋”精神和“六种文化理念”，推动形成适应企业发展要求的精神面貌、文明风尚、行为规范。
　　二、坚持“一切工作到项目”的鲜明导向，拓展建功立业平台
　　广泛开展全局综合性、专项性、阶段性劳动竞赛，积极营造全员“效益提升、价值创造”氛围。拓展职工创新创效平台，加强劳模创新工作室建设，每个工程公司至少新建2个工作室。深化拓展创建范围，增设商务、安全、质量、生产、党建等管理类型创新工作室。开展职工“五小”创新，推动创新成果服务现场、提质增效。搭建岗位素质提升平台，抓实职工素质提升工程，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。搭建安全监督平台，不断强化职工安全生产意识。
　　三、坚持“以职工为中心”的发展思想，推进幸福企业建设
　　贯彻落实以职工为中心的发展思想，加大幸福企业、幸福项目部创建力度，推进项目幸福之家标准化、规范化建设。强化精准普惠、精准帮困，聚焦“十大重点分项工程、十大关键分项工序、十大高危风险工点、十大难点焦点项目、十大偏远地区项目”等50个项目部，开展职民工现场慰问，改善困难职工生活条件。健全完善各类文体协会，规范文体协会日常活动开展和经费使用，每季度至少开展1次集中性体育活动，努力满足职工精神文化多方面需求。加强人文关怀和心理疏导，成立EAP工作室联盟，开展EAP团辅比赛,落实EAP职工健康关爱计划，深入重难点项目开展健康讲座服务，保障职工身心健康。
　　四、坚持“依靠职工办企业”的工作方针，深化企业民主管理
　　严格落实三级职代会制度，加强日常民主管理，促进合规经营、健康发展。扎实落实基层民主管理工作，开工半年以上工程项目要按规定及时召开职代会或职工大会，汇聚民智管好项目。深入推进厂务公开，明确重大决策类、生产经营重大事项类、职工切身利益类公开事项清单，激发广大职工主人翁责任感。畅通职工意见建议反映渠道，引导职工集思广益、献计献策，破解企业发展难题。落实职工董事、监事制度，发挥源头参与和监督作用。严格落实集体合同，全面推行在项目部签订共保合同，开展集体合同履约检查。
　　五、坚持“创新是第一动力”的工作思路，打造“三创”工作品牌
　　加强理论创新，结合2023年度“十大理论创新课题”，成立课题研究小组，每个单位至少完成1项理论课题，并积极申报企业管理“万众创新”课题。加强品牌创建，探索创新工会组织服务企业发展的新载体、为职工办实事办好事的新平台，全面深化“一会一品”建设。加强属地创优，聚焦各层级“五一劳动奖状”“工人先锋号”等荣誉，集中优势资源力量，多渠道搭建共建平台，全方位开展企地联建，努力争创不少于2项国家级、6项省部级荣誉奖项，助力属地经营，彰显工会作为。
　　六、坚持“竭诚服务职工群众”的基本职责，加强工会自身建设
　　加强基层工会组织建设，在工作中架起“连心桥”。加强工会干部队伍建设，持续推进工会干部联系职工群众“十个一”的工作机制。加强工会干部业务培训，重点围绕团结动员职工建功立业、加强职工思想政治引领、构建和谐劳动关系等，举办工会干部培训班，丰富专业知识，提高专业能力。加强工会网上平台建设，创新网上工会形式内容，做好工会微信公众号运行管理，开设“网上工会云展播”专栏、职工网上法律课堂等板块，推进“互联网+”工会普惠性服务。加强各级女职工组织建设，大力实施女职工素质提升工程。落实全面从严治党要求，抓好工会系统党风廉政建设，推动工会财务管理规范化建设。