南京讯“要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以增强基层党组织政治功能和组织力为目标，集中力量抓支部，多措并举促晋级，推动党组织全面进步、全面过硬。”近日，一公司党委以党建责任制考核评价为契机，深入江苏、上海、广州等区域项目，以“达标、树标、提标”为抓手，全力推进基层党组织晋位升级。
　　一公司党委设计制作涵盖党员“三会一课”、民主评议、职工小家建设、团组织作用发挥等方面的《党群工作四本指导手册》，以模板化、样式化的内容指导基层党组织高效开展工作，着力提升基层党组织工作质量和效率，确保支部建设“提质达标”，创建合格党支部。
　　为积极发挥先进基层党组织的标杆、导向和示范作用，一公司党委将74个党支部划分为三个方阵梯队，实施方阵管理，并通过“五核对”及时查找不足，积极推进党委办公会制度，定向督促、把脉问诊。即是否按照制定的晋位升级整改方案和措施落实整改，是否建立了整改台账，是否按整改措施、时限要求推进整改和晋位升级工作等。2022年上半年，一公司党委共对5个工作成效显著的党支部晋位升级，动态调整至上一方阵，创建优秀党支部。
　　在基层党组织分类定级的基础上，一公司党委建立了基层党组织晋位升级目标责任制，针对三种类别党组织，分类打造党建示范点，创新制定公司《项目党群工作策划目标责任书》，明确分类抓好基层党组织晋位升级的目标责任，坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级，逐级抓落实，切实把工作落到实处，创建示范党支部。
　　（陈薛松）