南京讯近年来，一公司党委牢固树立“一切工作到项目，一切工作到支部”的鲜明导向，建立了公司领导班子联系基层党组织、党组织书记联系党员、党员联系职工群众的“三级”党建工作联系制度，切实推动基层党建活起来、党组织强起来、党员动起来。
　　一公司党委建立了公司领导班子成员2022年党建工作联系点，制定并发放公司领导班子成员落实党建工作责任制工作提醒卡，突出“关键少数”的引领作用。上半年，领导班子成员围绕迎接党的二十大、党风廉政建设以及生产经营重点工作，深入党建工作联系点讲授专题党课13次，63名党组织书记宣讲解读党中央及上级党组织方针政策400余次，切实引导广大职工凝心聚力，推动各项工作部署在项目落地生根。
　　结合年度工作，一公司印发了《公司领导班子成员2022年度调研课题》，公司领导班子成员有针对性地深入联系点开展调研，了解职工群众所思所想所盼，全面掌握支部工作情况，推动公司党建工作责任制得到有效落实，推动基层党组织全面进步、全面过硬。项目党组织书记和党员通过与职工群众谈心谈话、召开座谈会等形式，倾听基层声音，研究提出了加强和改进工作的意见建议，及时化解基层难题，分析研判存在的短板弱项，总结提炼好经验、好做法。
　　围绕坚决贯彻落实中国中铁“十五个严禁”及“勤俭办企业十不准”要求，引导基层项目广大党员干部树立正确的政绩观，锤炼廉洁从业品格。一公司领导班子成员在党建联系点开展以案说法、以案释纪、廉洁从业宣誓、签订廉洁从业承诺书、送廉政党课进项目到支部、纪委书记现场接访日等活动，教育引导广大党员干部正确处理公与私、亲与清、情与法。
　　一公司领导班子成员以联系点为基础，主动了解联系点工作目标和重点任务，做到工作进展情况心中有数，同时对照工作目标对联系点进行督促提醒，确保各项工作领导到位、责任到位、落实到位，并定期对联系点工作进行检查，对检查出的问题进行督促整改，并对改进效果进行评估，确保整改到位。
　　2022年，一公司共建立党建联系点16个，63名党组织书记联系重点党员152名，781名在职党员联系职工群众近2000名，在实干中密切了党同职工群众的血肉联系。
　　（陈薛松）