天津讯“崔部，钻孔桩钢筋笼如何避免偏心问题？”新来的大学生职工冯帅不解地问着，作为联系点党员的工程部副部长崔尧细心地解答。9月9日，在一年一度的中秋佳节来临之际，Z4项目部党支部乘项目北塘地铁站8月中旬封顶之喜，组织开展“贺中秋、迎国庆、建新功”主题党建活动，围绕项目职工生活、工作中遇到的问题，根据工作岗位、所涉区域分区划片，建立共产党员联系点，联系点每一名党员深入部室、班组，从职工学和做的积极性入手，充分发挥项目7名党员先锋模范作用，开展常态化调研、谈心谈话工作，及时掌握职工思想动态，第一时间解决职工难点热点问题，确保职工困难面前，党员始终冲锋在前。
　　一名党员就是一面旗帜。项目部自今年4月3日复工以来，人员从留守1人发展到现有的75人规模，开工点从北塘地铁站一个作业面推开到科技大学站、科北区间、九科区间、共建段等5个作业面，人员组成、工作环境发生重大变化，针对业主单位下发的明年即建设完工的节点工期，时间紧迫、任务艰巨，急需统一项目全员思想认识，激发全体职工奋勇争先的斗志。项目遇到的问题就是党员发挥作用的课题，项目部党组织作为一个设立已7年的老支部，立即行动起来，组织项目党员干部以主题党建活动为载体，结合联系点工作环境及职工特点，将党员经验、技巧融入到工作流程、作业要点中来，编制操作手册，优化工艺工法，张贴在职工工作的醒目位置，不断改进现场施工环境，促进新进职工更好更快地适应Z4项目工作环境。
　　渐渐的，“有困难找党员”，成为Z4项目的一句口头禅。联系点党员结合项目工期计划，提前梳理项目一日、一周、一月的工作任务，并动态更新调整，有针对性地把控工序要点，突出面对职工交底中操作能力的培养，确保每道工序的衔接合理顺畅，提高执行力，提高工效比。思想的统一，来自于服务意识的强化，围绕公司“大干120天”劳动竞赛要求，项目部党支部提前摸排职工心愿计划，制定差异化激励措施，为完成工作任务的职工发放心愿礼物或专门邮寄到家。一个项目有了主心骨，就有了方向，也就有持续发展的动力。
　　（刘传兴）