综合讯连日来，集团公司各单位迅速行动，有序组织，通过多种形式持续深入地对集团公司系列会议精神进行学习宣贯，迅速掀起了学习热潮。
　　一公司对系列会议精神进行了深入解读，推动集团公司新理念、新任务、新要求落实落地。该公司统一设计集团公司系列会议精神宣传展板，发布了《学习贯彻集团公司系列会议精神宣传提纲》，并召集各业务板块负责人，多角度讲解系列会议内涵，将系列会议精神与业务工作相结合，细化责任分工。坚持“一切工作到项目”的原则，通过本部辐射项目，真正使会议精神内化于心、外化于行。
　　市政环保公司将集团公司系列会议融入到公司“两会”、中心组学习中，该班子成员结合企业改革发展实际带头研讨发言，要求公司上下要认真落实集团公司系列会议精神，把思想和行动统一到会议确立的战略决策上来，为全面完成2022年各项指标提供强大的理论和思想指导。该公司鼓励广大员工在学习会议精神的基础上立足岗位开展大讨论，交流学习心得，以每月“一微一网”的形式对学习情况进行通报，确保会议精神传达到位。
　　四公司党委高度重视，多角度深层次做好会议精神的传达落实。一是提高思想认识。该公司及时召开党委办公会、总经理办公会，传达集团公司2022年安排部署，明确工作目标。二是注重学习实效。利用OA平台、微信公众号转发了集团公司系列会议信息简报、新闻宣传稿件，督促各单位党组织将会议精神贯彻落实到项目年度党建工作中，确保学习出成效。三是谋划年度工作。该公司以集团公司系列会议精神为引领，结合“十四五”发展规划目标，筹备召开公司“两会”。
　　六公司在集团公司会议期间同步推送新闻报道，确保广大职工第一时间了解会议详情。会后，六公司召开中心组学习，深入学习集团公司系列会议精神，在“两会”上细化了2022年重点工作任务。该公司所属项目通过中心组学习、专题学习、撰写心得体会、张贴标语等方式深入学习系列会议精神，将业务工作与系列会议精神结合起来，向着年度预定目标奋力迈进。
　　七公司坚持把传达学习贯彻好会议精神作为当前的一项重要政治任务，多措并举深入学习宣贯会议精神。一是领导干部带头学。在中心组学习中，主要领导对系列会议精神进行了解读，带头学习和思考。二是创新方式引导学。该公司通过中铁e通、微信、生产交班会、周培训等开展学习活动，搭建起员工学习交流的平台.三是结合工作助推学。该公司所属各单位将系列会议精神纳入重点学习内容，聚焦施工生产难题，开展学习讨论交流活动，真正做到学深悟透，学以致用。
　　城轨分公司党委第一时间召开党委会，组织班子成员专题学习集团公司系列会议精神，对全公司学习贯彻集团公司系列会议精神进行了安排部署。同时该公司通过工作群将会议精神宣传提纲下发至各基层单位，号召公司全体员工通过座谈交流会、宣传栏、制作展板、专题学习等途径开展学习，并要求公司领导深入一线检查工作时将宣贯会议精神作为一项必要任务，把员工的思想和行动统一到集团公司系列会议精神上来，确保2022年工作有序开展。
　　华海公司利用新媒体平台、海报、宣传栏等多种载体，宣贯集团公司系列会议的目标举措、精神实质，大力营造浓厚的学习氛围。该公司党政主要领导带头谈感想、讲体会、写心得，做到先学一步、深学一层，切实发挥自身表率作用。公司各单位通过中心组学习、专题辅导、集中培训、座谈研讨等多种形式，迅速把集团公司系列会议精神传达到每名党员干部和职工群众，不断提高思想自觉、行动自觉，切实将会议精神转化为干事创业的实际行动。
　　（集团公司各单位）