上海讯2月20日下午，集团公司党委召开2021年度党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议。集团公司党委副书记（主持工作）王建营主持会议并讲话，总经理吴阿勤、在沪领导班子成员及高管出席会议。
　　会上，一公司、三公司、五公司、杭温铁路项目部、福厦铁路项目部、常益长铁路项目部党（工）委书记依次进行了述职。集团公司领导结合述职单位业务特点和党建工作实际进行随机提问，六家述职的党（工）委书记即时作答。随后，王建营代表集团公司党委作集中点评，肯定了成绩，指出了问题和不足，并提出了要求。一是要夯实党建根基，确保基层党建抓出特色、抓出实效、抓出效益。要创新基层党组织和党员发挥作用的载体平台，坚持抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手，不断夯实三级党组织推动党建深度融合工作机制；要推动项目党建融入决策、融入管理、融入考核，推动基层党组织和党员真正在生产一线唱主角、当先锋；要通过党建工作破解企业改革发展中遇到的难题，有效推动企业各项指标全面完成，企业发展势头高歌猛进，工程项目全面履约，企业的美誉度和品牌影响力不断增强，高质量发展之路全面夯实。二是要抓好人才建设，着力打造高素质专业化干部人才队伍。要加大现有人员的培养力度，坚持常态化人才培养，通过“英才计划”“五会”“导师带徒”“定向考核”、激励机制，加快对近几年新毕业大学生的培养，尽快成为企业各系统、各层级的业务骨干；要深挖现有人员的内部潜能，摒弃用固有眼光看人、固有思维选人、固有模式用人的思路，充分发现挖掘每一个人的潜能和优势，最大限度做到人尽其才、人尽其用；要加强依法合规管理，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，积极营造风清气正、健康向上的高质量发展环境。三是要加强关心关爱，竭诚为职工办实事、解难事。要牢固树立“以职工为中心”思想，让职工感受到企业大家庭是温暖的、党组织是可靠的；要坚持以人为本的理念，对职工的日常困难及时帮助解决，对职工的思想困惑及时进行了解并加以引导；要加强对一线员工，特别是远离公司、偏远地区、重点铁路项目员工的关心关爱，提升员工的幸福感、获得感，激励广大员工在困难环境中创造价值、实现价值。
　　王建营指出，2022年是实施“十四五”规划的关键之年，也是中国共产党喜迎二十大召开之年，抓好基层党建工作意义重大。关于如何做好党组织书记抓基层党建工作，他强调，一是始终把政治建设摆在首位，更加坚定地拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要深入学习贯彻党的十九届六中全会和二十大精神，广泛开展“以优异成绩迎接党的二十大胜利召开”主题宣传；要不断巩固拓展并总结党史学习教育成果，推动成果转化和教育常态化；要持续落实习近平总书记关于党的建设重要思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把党的政治优势转化为企业发展优势，把党的建设成果转化为企业发展的实践成果。二是巩固深化党建融合工作成效，进一步提升党建引领高质量发展的能力和水平。要发挥顶层设计过程推动作用，不断总结党建融合工作成果成效，通过党建融合实现党建业务、人员共同发展、共同进步；要发挥中间地带任务落实作用，各子分公司党委要相互对标对表、交流经验，将党建深度融合工作从党委主体责任传导到各级领导班子成员的“一岗双责”，纳入党建责任制考核、党支部晋位升级及日常各项考核中；要打通党建深度融合最后一公里，，各项目党组织要创新“党建+”载体，传承和弘扬开路先锋精神，广泛开展党建主题活动。三是不断夯实基层党建基础，持续建设坚强有力的组织体系。要不断建强基层战斗堡垒，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以党支部建设晋位升级为抓手，坚持抓两头带中间；要持续加强支部书记和党务干部队伍建设，分层别类开展党员培训，抓好各级机关党支部建设，做好发展党员工作；要压紧压实党建主体责任，各级党组织书记要认真履行管党治党第一责任人职责，坚持党建工作和中心工作同步谋划部署与考核，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。四是扎实抓好整改落实，构建凝聚多方合力的落实机制。要将问题整改与谋划2022年党建工作部署安排相结合，与党建工作责任制考核相结合，确保整改取得实效；要构建落实机制，选优配强基层党组织书记，扩大选派党组织书记轮岗范围和双向交流，加大培训力度，建立责任保证机制；要坚持典型引路齐抓共管，强化“一盘棋”思想，挖掘和宣传一批示范作用突出的典型，引导党员干部转变工作作风，促进党建工作水平新提升。
　　会上，与会相关人员对6名党（工）委书记进行了民主测评。其他14家子分公司及直属项目部党（工）委书记向集团公司党委作了书面述职。
　　（覃玉纯 家杨）