杭州讯“同先辈相比我们身上多了什么、同先辈相比我们身上少了什么、同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”，这三个问题让杭温铁路7标项目经理部的团员青年展开了热烈讨论。
　　1月17日，集团公司青年精神素养提升试点工作部署推进会在该项目部召开，标志着集团公司青年精神素养提升工程试点工作正式启动。
　　据了解，青年精神素养提升工作是深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作系列重要指示批示精神的重要举措，旨在引领青年听党话跟党走、深刻铭记企业改革发展的艰辛历程、传承践行企业在长期奋斗中铸就的宝贵精神财富，达到团员青年受教育、有提升、显担当的目标。一公司是中国中铁首批青年精神素养提升工作30家处级试点单位之一，也是集团公司唯一一家试点单位。
　　会议公布了一公司青年精神素养提升试点工作方案。该方案通过引导团员青年深入学习党的十九届六中全会精神、国有企业改革发展史等内容，重点围绕“同先辈相比我们身上多了什么、同先辈相比我们身上少了什么、同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”三个问题开展深入讨论，推动青年员工提升精神素养，激发奋斗热情。
　　集团公司团委高度重视青年工作，认真履行引领凝聚、组织动员、联系服务青年的工作职能。通过开展“团干讲坛”活动，不断强化青年思想引领。通过开展青年人才培养座谈、配合做好新员工入职工作，不断引领青年岗位建功，通过举办青年职工集体婚礼、开展单身青年交友联谊等活动，充分保障青年身心健康，不断服务青年成长成才。此时在一公司开展青年精神素养提升试点工作，既是实现中华民族伟大复兴中国梦的战略需要，也是实现企业持续高质量发展的现实需要，更是实现青年个人理想价值的自身需要，意义重大、成效深远。
　　与会青年纷纷表示，要坚决贯彻落实集团公司青年精神素养提升工作的有关部署，向先辈楷模学习，忠诚企业、勇于担当，在助力企业高质量发展征程中放飞青春梦想。
　　（黄煌 李成成）