安徽六安讯“离家久了，有时候，就想吃口家乡的面食”。“现在天亮得早、黑得早，应该调整一下大伙的作息时间。”“什么时候开始新一轮职称评审呀？感觉对未来的职业发展方向很模糊。”10月10日，在建筑公司六安振兴中心项目的“倾听员工心声日”活动中，项目员工们畅所欲言。项目党支部书记认真聆听和记录着员工们的诉求和心愿。这是该公司深入开展“我为群众办实事”实践活动以来的一项生动举措。
　　“倾听员工心声日”一经推出，迅速收到了基层员工们的热烈反响。“今天终于有机会说出了我职业规划里的操心事，书记和我聊起了他自身的从业经历，帮我答疑解惑，还对我的职业生涯规划提出了意见建议。不仅解开了我思想上的‘结’，也让我以后的工作鼓了‘劲’！”项目见习生江正阳激动地说道。
　　自党史学习教育开展以来来，建筑公司党委始终把“我为群众办实事”实践活动作为推动企业加快高质量发展的重要举措，先后修订了《项目经理部薪酬管理办法》《项目经理部业绩考核管理办法》，切实保障工资正常发放，增强职工群众获得感。除此之外，该公司坚持培训“福利”全覆盖，以“五会”培训、周培训、“五一〇”培训及业务系统专题培训等为载体，加强对各层级人员培训力度。今年7月，选择了六个重点项目，分别对工程、工经、物资、财务等系统新入职员工开展了为期三个月的“五会”培训。通过落实“十惠工程”，让职工在婚生病险等重要时刻，感受到企业关怀和组织温暖，全年累计发放、使用慰问金99430元。除此之外，该公司所属各单位主动联合属地医院广泛开展健康体检、义诊进工地、健康讲座等活动36次，受益职民工达2400余人次，通过倾听声音、了解诉求、传递关怀，力所能及为身边职工办一件件看得见、摸得着的实事，真正使“我为群众办实事”成为领导认可、职工参与、基层支持的务实之举。
　　（沈诺）