安徽芜湖讯“以前工作中存在的问题和疑惑在这次培训班上都得到了正确的解答，也为我接下来的工作指明了方向。”9月29日，参加一公司2021年度办公室系统暨骨干通讯员培训班后，项目办公室负责人梁杨说道。
　　本次培训班是该公司重组以来举办的第五次培训班，旨在提升办公室系统和骨干通讯员管理，强化基层办公室人员业务培训和能力培训两方面内容。业务培训重点讲述基层办公室业务存在的问题与建议，以及实用型工程影像拍摄制作；能力培训以专家辅导为主要形式，重点提升办公室系统人员的商务接待、管理沟通以及将工作信息转化为新闻消息的能力水平。同时，本次培训还安排了业务测试环节，对学员办公室基础业务学习情况进行检验，进一步提升了办公室人员和骨干通讯员能力素质。
　　近年来，为培养出更多优秀综合办公室人才，一公司在扩大队伍和业务培训上出实招。从源头入手，在招聘时适当增加文科高校毕业生的招收数量，在“多储水源”的同时，该公司致力于激发青年员工“从政”热情，注重加强办公室人才与其他人才的岗位交流，打破学历、专业等限制，鼓励基础好、有潜质、热爱政工工作的工程专业人才转型加入办公室队伍磨练成长，成长为“一专多能”的复合型人才，使公司办公室队伍焕发了勃勃生机。
　　同时，一公司还通过本部与基层项目之间的轮岗培训，拓宽基层办公室人员、骨干通讯员的思维和视野，积极选送人员参与多个平台的业务培训和跟班学习，提高政工队伍的整体素质，全面优化了该公司政工队伍的知识结构，形成了人才辈出的良好局面，为推动公司党建工作与生产经营深度融合提供了强大的智力支持。
　　（张磊 杨道贤）