合肥讯自党史学习教育开展以来，三公司党委坚持“切口小、发力准、见效快”，聚焦群众“困难事、烦心事、揪心事”，用“实劲”，出“实招”，求“实效”，推动“我为群众办实事”实践活动“走实”又“走心”。
　　“便”民用“实劲”。烟台区域项目部、枞阳施工总承包项目将外协队伍的“烦心事”放在心上，为500多名农民工集中办理了工资卡，方便快捷的“服务”赢得当地政府部门点赞。枞阳施工总承包、杭州通城大道等项目联系地方医院，为100多名职民工开展应急自救讲座培训和现场演示，增强职民工应急自救能力。指导24个在建项目，组织职民工就近接种新冠疫苗，累计接种人数4000多人，筑牢健康屏障。
　　“惠”民出“实招”。公司成立工作组，加强与包河区政府及学校、医院等单位对接，积极推进长租房建设，协调解决住房、教育、医疗等问题，为职工解除后顾之忧。出台《项目员工薪酬及考核管理办法（试行）》等四项制度，推进薪酬制度改革，坚持收入向基层、向一线、向贡献突出者倾斜，员工收入平均增长8%以上。此外，公司还联合肥东县团委、安医大二附院、合肥十中等单位开展“错过春天也不错过你”线上联谊活动，为36名单身青年搭建交友平台。
　　“亲”民求“实效”。为让职工及家属感受企业关怀，南沿江三分部为7名寿星举办了一场温馨快乐的集体生日；安九铁路四五分部为33位员工母亲订购节日鲜花，在端午节举办“端午佳节送清凉”活动，为162名职民工送上凉茶等慰问品。针对基层员工离乡远、探亲难、聚少离多问题，宁阳旧城改造等项目开展职工家属反探亲活动，让“小候鸟”体验“工地夏令营”，让职工实现“团圆梦”。
　　据了解，三公司制定了2批“我为群众办实事”重点民生项目清单，征集职工群众“急难愁盼”问题10余件，结合实际制定了职工健康管理、解决工程项目现场实际困难等6项重点民生工作清单。
　　(姜棋馨 龚衍财)