上海讯近日，华海公司各单位通过宣传彩页、展板、电子屏、微信公众号等形式，掀起学习公司“作风建设年”活动实施方案热潮，进一步营造浓厚氛围，不断提高开展“作风建设年”活动知晓率，扩大覆盖面。
　　据了解，为进一步提升执行意识，强化执行效果，切实解决企业作风方面存在的突出问题，华海公司决定2021年在全公司开展“作风建设年”活动，主要围绕“一二三四五”进行。即：围绕“转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率”这一主线，促进“担当作为意识、廉洁从业意识、服务基层意识以及职工凝聚力、落实执行能力、个人工作能力”双增强。将作风建设年活动与创先争优、创建“四好班子”、个人绩效薪酬三个方面相结合，贯穿全年分四个阶段开展，最终实现“执行力、战斗力、服务力、凝聚力、廉政力”五个提升。
　　华海公司班子成员牢固树立作风建设在路上的思想，坚决做到亲自抓部署安排、亲自抓活动推进、亲自抓压力传导，目前已组织学习相关文件制度26场，覆盖员工832人次。公司机关和各基层单位严格执行公务出差登记制度及请销假制度，全体员工坚决做到不迟到不早退，进一步增强政治自觉和行动自觉，从小事做起、从细节转变，切实营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
　　“我们开展作风建设年活动，目的就是为了解决机关主动服务意识不强、监督作用发挥不到位以及基层单位落实文件制度和上级重大决策部署打折扣，执行力层层衰减等问题。”该公司纪委书记冯玥说，“同时，我们结合公司领导班子责任分工情况，明确了各位领导的“作风建设年”活动联系点单位，要求分管领导定期对联系点单位进行检查指导，指出不足，提出下一步改进措施，真正将活动落实落地落到位。”
　　（季亚涛）