安徽芜湖讯为使中国中铁“开路先锋”企业文化理念融入全体干部职工生产生活和工作任务中，发挥企业文化在生产经营中应有的战略性、引领性、激励性和决定性作用，助力集团公司迈向中国中铁先进行列。连日来，一公司做出专项部署，在全公司范围内掀起宣贯“开路先锋”文化理念热潮。
　　在“开路先锋”文化理念系统发布以后，一公司通过微信、QQ工作群，对各单位宣传贯彻文化理念系统进行了广泛动员和部署，第一时间设计了“开路先锋”文化理念系统展板，在各单位宣传栏进行张贴，40多个基层项目迅速行动，通过召开专题学习会，重点围绕文化总称、核心价值理念、八项具体工作理念、员工基本行为准则、“开路先锋”司歌等五个部分内容进行详细讲解，将学习宣传“开路先锋”文化理念的通知精神传达到每一位员工。截止目前，该公司所有在建项目均已在项目驻地宣传栏张贴“开路先锋”文化理念系统展板，激励广大干部员工迸发出更大的工作干劲、更强的奋进活力。
　　下一步，一公司将通过四项措施，确保“开路先锋”文化理念系统宣贯走深走实、入脑入心。一是狠抓宣传教育。要求各项目通过中心组学习、“三会一课”等方式进行学习，党员干部率先垂范，主动学习，深刻理解内涵，带动和引导身边员工更加深刻的去理解和丰富“开路先锋”文化理念，将文化精髓深植人心。二是融入项目驻地有形化建设。在新开项目驻地及工地形象宣传策划过程中，将“开路先锋”文化理念融入到楼梯走道招贴画、楼顶发光字、工作台等显眼位置，让“开路先锋”文化理念成为全体员工的行动指南，真正做到内化于心、外化于行。三是创新学习宣贯方式。将学习宣贯“开路先锋”文化理念作为2021年度办公室系统培训班暨骨干通讯员培训班重要课程，确保基层项目的“宣传员”百分百掌握文化理念全部内涵，并组织开展线上有奖答题活动，不断掀起宣贯热潮。四是强化学习宣贯监督考核。将学习宣贯“开路先锋”文化理念纳入年度宣传思想文化工作检查必查内容，提高分值比重，并在日常工作中对各单位学习宣贯情况进行抽查，对学习宣贯不到位，未融入驻地有形化建设的单位进行通报，对落实较好的单位通过公司微信号、抖音等新媒体平台在全公司范围内进行宣传推广。
　　（左文峰）