安徽芜湖讯9月22日，随着最后一批退休人员档案移交芜湖市鸠江区档案馆，一公司全面完成共3399卷退休人员档案的移交任务，较原计划提前了38天。
　　退休人员社会化管理是党中央、国务院关于深化国企改革的重大决策，是剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容。
　　自2019年下半年收到国企退休人员社会化管理工作通知以后，一公司迅速按下工作启动键，给每位退休职工邮寄了《社会化管理服务告知书》，征求他们的意见，收集身份证和户口簿复印件等资料，于年初基本完成三千余名退休人员的摸底调查工作。另一方面根据公司退休人员数量多、分布广的特点，在2019年底分别与芜湖市鸠江区、镜湖区、弋江区政府签订了《国有企业退休人员社会管理服务移交协议》，为今年的移交打下了坚实的基础。
　　今年以来，一公司在具体工作部署安排中坚持稳中求进总基调，掌控力度，把握温度，成立了工作领导小组，制定了《退休人员社会化工作实施方案》。同时通过走访慰问、邮寄信件、张贴通知、座谈交流等方式加强政策宣传和思想政治工作，打消退休人员的顾虑。在工作推进过程中，一公司主要领导亲自参与，积极与芜湖市国资委领导对接，交换意见，协商解决因移交政策波动造成的阻碍；分管领导靠前指挥，经常组织召开专题会议，听汇报，定措施，研究解决重难点问题；相关责任部门团结协作，信息共享，真抓实干，使各项工作落地生根。
　　正是得益于上下联动，形成合力，自今年6月初芜湖市陆续启动退休人员社会化管理移交工作以来，一公司妥善解决了异地退休人员移交问题；按照芜湖市档案移交标准，7月底正式启动退休人员档案整理工作，分批将3399卷档案移交镜湖区、弋江区和鸠江区，因档案整理规范，被档案馆当作样板推荐给其他单位参考，档案移交速度也得到了芜湖市政府的充分肯定。（汪存 王运辉）