上海讯为进一步深化机构改革，激发全体干部职工干事创业热情，，全力打造主动服务、运转协调、务实高效、行为规范、纪律严明的管理体制和运行体制，3月27日，集团公司中层副职及普通员工首次公开竞聘在沪举行。
　　此次竞聘上岗按照书面述职、综合考评、择优聘任的程序，由竞聘者自愿申请岗位，通过前期充分动员，共有136名员工报名竞聘集团公司本部111个岗位，在经过资格审核和层层筛选后，最终有120名员工参加竞聘。
　　据悉，为贯彻落实股份公司三项制度改革精神，集团公司充分利用疫情影响期间的宝贵时间，全力推动企业“三项制度”改革，使各项改革工作有条不紊向前推进。一是通过修订领导人员管理、机关普通人员管理、员工管理、薪酬与考核管理等一系列管理办法，扎实做好制度顶层设计；二是出台了机关公开竞聘实施方案，同步成立了“本部机关及相关机构员工竞聘上岗工作领导小组”，负责竞聘上岗工作的组织实施；三是考虑到此次公开竞聘涉及面广，影响力大等因素，集团公司纪委全程参与每个岗位的竞聘工作，严查徇私舞弊、弄虚作假等行为，确保竞聘工作真正做到“公平、公开、公正”。
　　据了解，集团公司以此次机关机构改革为发力点，旨在有效精简机构和人员，力图打破机关“铁饭碗”，逐步形成能上能下、能进能出的干部管理机制，进一步增强机关员工的“压力感”和“危机感”，不断打造高素质员工队伍。截至3月底，集团公司已完成包括集团公司办公室、财务部、法律合规部、技术中心等13个部门所有岗位的竞聘工作，第一批择优录用了75人。（笑铭 刘廷）