综合讯集团公司“三会”召开以来，为更好的学习贯彻会议精神，让广大员工们更准确地了解集团公司新部署、新方略、新目标，集团公司各单位结合当前防疫形势，通过多项措施学习“三会”精神。
　　四公司机关深刻领悟会议精神，紧跟改革步伐，围绕集团公司“三会”精神及要求制订了公司“124”重点工作安排；编写了机关机构改革和三项制度改革的相关方案；起草了机关和项目层面的党建实施方案及权责清单，并将相关内容纳入考核。四公司还通过微信公众号和工作群持续推送系列宣贯专刊，将会议重点内容制作成宣传海报进行发布。此外，四公司还在全公司范围内开展读书活动，积极引导广大员工的正确价值取向。津石高速项目部把会议材料放在职工书屋及心灵驿站的显著位置方便学习；京雄一分部利用直播间对会议的部署和要求进行解读；郑万二工区通过群视频的方式对会议精神进行探讨，并在显著位置进行了张贴，切实把集团公司“三会”年度重点目标、重点工作和重要决策讲清楚，覆盖到每一位员工，让大家真正入脑入心、学深学透、弄懂弄通。
　　为有效贯彻落实集团公司“三会”精神，六公司一系列举措浮出水面。一是加强对制度完善与执行。按照精细化管理工作要求，对公司在用人制度上进行了修订和完善，初步构建和完善了公司制度体系。建立管理制度红线清单汇编，识别出326条管理中的“红线”，督促员工“按程序办事、按制度办事、按职责办事”；二是编制公司三年发展规划。集合集团公司“三会”精神，立足六公司发展实际，制定了切实可行的应对措施及发展规划；三是开展党建工作与生产经营深度融合大讨论。以问题和结果为导向，在思想理念、体制机制、工作目标、工作过程、考核评价等五个方面形成了公司党委及项目党组织的深度融合工作思路；四是强调工作执行力，在公司范围内开展对各部门工作职责监督的再监督工作，确保任务执行及岗位履职到位。（于春昕 辛智）