集团公司工会主席、副总经理章胜华作报告

　　2020年集团公司职代会和工会工作的总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会、中国工会十七大精神，认真落实上级工会和集团公司党委工作部署，紧扣中心、聚焦主业，着力深化建功立业活动、深化职工维权服务、深化普惠帮扶关爱、深化工会自身建设，不断增强工会组织的服务力吸引力凝聚力，动员广大职工为推动企业迈向中国中铁先进行列而努力奋斗。
　　一、聚焦政治引领，深化思想政治教育，凝聚职工奋进力量。一是加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会、中国工会十七大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是开展形势任务教育。通过工会各种宣传载体，大力宣贯集团公司系列重要会议精神，让广大职工认清2020年企业发展形势、改革举措和任务目标。三是弘扬劳模先进文化。大力弘扬劳模精神，加强劳模管理服务，落实劳模各项待遇，营造关心关爱劳模的浓厚氛围。加强与上级和地方工会的沟通联系，通过多种渠道积极推荐，力争各级劳模获评人数实现新突破。四是加强职工文化建设。围绕建局十周年，按照集团公司党委的安排部署，发挥工会组织阵地优势，广泛开展职工文化活动，举办“见证者·我和企业共发展”系列活动。
　　二、聚焦创新创效，深化建功立业活动，提升企业发展质量。一是抓实劳动竞赛。要进一步发挥劳动竞赛对实现任务目标的杠杆作用，抓实集团公司、子分公司、项目部三级劳动竞赛，不断增强劳动竞赛的科学性、针对性和实效性，使劳动竞赛更贴近基层、更贴近职工、更符合现场实际。二是夯实群安工作。以群众安全生产监督、班组长安全质量责任
　　2020年工会工作思路
　　制为载体，全力配合企业安全生产。深化群众安全生产监督工作，切实提升群安员业务技能，广泛开展班前安全讲话、安全隐患随手拍、群安员知识竞赛、群安工作互检等活动。三是深化职工创新创效。制定劳模（专家型职工）创新工作室管理办法，坚持“八有”标准，规范劳模（专家型职工）创新工作室的创建、运作管理和成果展示。要紧密围绕生产经营管理难题，全力攻关突破,达到聚众智、解难题、促发展的效果。
　　三、聚焦维权维稳，深化职工权益保障，构建和谐劳动关系。一是深化企业民主管理。要深化落实职代会各项制度，坚持凡涉及职工切身利益的重大事项必须经过职代会审议通过,促进企业依法经营、规范管理、健康发展。二是加大源头维护力度。高度重视企业深化改革中职工权益维护工作，及时听取和反映职工诉求，主动参与有关改革政策的制定与监督实施，从源头上维护好职工合法权益。三是认真落实集体合同。抓好集体合同签订履行，积极与行政协商，按程序和规定签订集体合同,细化核心条款，量化权益指标。坚持集体合同履约检查的全覆盖,督促落实工资支付保障、企业年金、社保费用缴纳、职工体检、休息休假等核心条款与企业业绩考核挂钩等机制，提升集体合同的约束性、权威性。
　　四、聚焦扶贫帮困，深化“三不让”承诺，竭诚服务职工群众。一是要持续发力困难职工精准帮扶工作，全面核实、精准识别建档立卡困难职工情况，继续实施分类精准帮扶。二是要深化“三不让”帮扶救助，用足、用好“三不让”帮扶资金，严格执行审批、公示、支付程序，确保助困、助学、助医保障政策落实到位。三是建立工会干部包保联系困难职工制度，广泛开展“一对一”结对帮扶活动，坚持脱贫不脱帮扶，防止出现和新增返贫致困职工。四是要主动加强与上级、地方工会组织的对接，充分利用好中国中铁“精准帮困专项基金”“爱基金”、企业属地工会互助保障资金，争取更多的资源和手段，为职工提供多渠道的保障，确保全面小康路上一个不掉队。
　　五、聚焦普惠服务，深化职工关爱工程，满足美好生活需求。一是组织开展好“冬送温暖、夏送清凉、四季送关怀”，以及传统节日慰问活动，将企业的关怀及时送到职工手中。二是深化“职工小家”建设。集团公司工会将继续开展“职工小家”建设项目前期管理策划，适时组织召开“职工小家”建设现场交流会。三是深化健康关爱。全面推进实施EAP员工健康关爱计划，建设具有上海局特色的“心灵驿站”，与送清凉送温暖相结合，深入一线开展送健康活动。四是强化女工工作。健全女职工组织，深化巾帼提素建功工程，开展“书香浦江”读书活动。大力推进巾帼关爱行动，为孕期女职工提供人性化的贴心服务。认真落实女职工专项集体合同，维护好女职工合法权益和特殊权益。
　　六、聚焦改革创新，深化工会自身建设，不断增强组织活力。一是加强工会组织建设。要认真筹备好集团公司第二届工会会员代表大会，确保代表选举、两委选举等关键环节合法合规。二是强化企地工会联建。各级工会要主动与业主、地方各级工会组织进行联系沟通，积极开展联建共创活动，进一步融洽企地关系，展示企业良好形象，推动区域滚动发展。三是提升工会干部素质。举办工会干部培训班，加大专兼职项目工会主席培训力度，全面提升工会干部业务能力和综合素质。四是加强网上工会建设。要进一步健全网上工会工作体系，提升网上服务能力。做好中铁惠园APP的推广运用，让更多的职工知晓、会用、受益。同时要做好集团公司工会微信公众号的运营管理工作。五是规范财务经审工作。严格落实中央八项规定精神，严格执行工会财务管理办法，切实管好用好工会经费。加强工会财务监督检查，开展工会经费收支审计，确保工会经费使用依法合规。