上海讯9月4日上午召开的集团公司2019年政工系列职称中级评审推荐会议透露出新的导向：今年起，政工系列中级及以上职称评审将坚持申报从严、评审从严，严字当头、严控标准。以今年申报通过率为例，各单位申报政工中级职称44人，34人获通过，淘汰率达23%；各单位申报政工高级职称候选人12人，仅有7人获中评委表决同意推荐股份公司高评委评审，淘汰率高达42%。
　　据了解，自中国中铁2018年修订政工系列职称评审文件，适度放宽参评人员的工作年限、免考英语后，集团公司各单位今年申报政工系列中高级职称人员较往年明显增加。据统计，2019年申报人员共计111人，总量为历年最高。
　　会议指出，政工干部要加强学习，切实增强思想政治理论功底；要适应形势发展需要，努力提升思想政治工作水平。文字能力是政工干部的基本功，“笔头子”是“看家本领”。今后参评政工系列中高级职称人员，原则上要在中国中铁内部报刊及以上刊物上发表一定数量的文章。职评业务人员要大力宣传和解读好政策流程，严格审查参评人员业绩材料、发表论文质量，规范申报程序，切实把好入口关；各单位党委领导要亲自把关，从严把握，进一步重视政工职改工作，严格规范政工职称申报评审工作管理。今后集团公司政工系列中高级职称评审会，各申报单位党委领导与人力资源部（干部部）部长要到现场汇报参评人员情况。
　　会后，集团公司干部人事部门将牵头启动政工职评文件的修订，规范政工职称评审流程，从严把握评审标准，着重加大对申报人员思想政治理论功底、文字功底的考核力度。（唐凯）