安徽芜湖讯“以上是上周政工信息统计情况，请各单位信息员予以核对……”4月22日，一公司信息工作交流群内的一则通报引起了大家的广泛关注。年初以来，一公司党委以政工信息为载体，持续聚焦项目党建特色工作，并通过“周确认、季通报、年考核”的形式，进一步加强和改进基层政工信息管理。
　　周确认，即每周对各单位上报的政工信息进行一次确认。为畅通信息渠道，一公司党委建立了信息工作交流群、设立了信息工作邮箱，并安排专人负责政工信息收集、整理、统计工作。同时，该公司坚持每周与各单位信息员进行一次确认，及时公布接收到的信息，明确政工信息编报范畴，肯定各单位信息工作成绩，树立了正确的政工信息编报导向。
　　季通报，即每季度通报一次全公司政工信息工作情况。根据周确认情况，该公司党委坚持每季度统计一次各单位政工信息上报及采用数量，核定公布季度信息得分，并结合党建工作实际，指出各单位信息工作的优缺点，拟定下季度信息工作要点，引导基层信息员勤于学习、勤于收集、勤于思考、勤于练习，不断提高全公司政工信息编报质量。
　　年考核，即每年对各单位信息工作情况进行一次考核。通过实行公司、集团公司、股份公司三级信息简报采用得分累加制，该公司党委在年度信息考核中，重点关注各单位信息编报质量，并结合各单位行政信息工作情况，评定年度信息工作优秀单位和先进个人，引导各单位信息员对标先进、深入思考，及时发现和解决信息工作中存在的问题。
　　此外，一公司党委根据党建工作需要，积极推行了重点信息约稿制度，整合全公司政工资源，聚焦党建工作特色亮点，深入提炼总结企业党建工作经验。同时，该公司党委还将以系统管理提升为契机，重点抓好基层信息员业务培训和考核奖惩，激发基层信息员工作热情，不断夯实信息工作基础，充分发挥信息在企业经营决策和管理服务中的重要作用。（何绍军）