西安讯 今年以来，中铁上海局七公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣生产经营、项目建设核心任务，健全工作机制、压实工作责任，通过建强组织、联防联控、丰富载体、守牢防线“四步走”工作举措，扎实推进意识形态工作走深走实，持续凝聚干部职工思想共识，为企业高质量发展筑牢思想根基、汇聚精神力量。
　　建强组织架构，锚定思想引领“主心骨”。该公司始终把意识形态工作作为党建重点工作，与企业改革发展、生产经营管理同谋划、同部署、同落实、同考核。公司党委严格落实意识形态工作主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员抓实“一岗双责”，层层传导压力、压实责任，构建起党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同联动、基层全面落实的工作格局。公司常态化推进作风建设，组织党员干部签订政治责任与廉洁从业承诺书，筑牢全员纪律底线和思想红线。将意识形态工作纳入年度绩效考核、班子民主生活会、干部述职述廉重要内容，建立常态化研判、定期报告、闭环整改工作机制。
　　深化联防联控，守稳基层建设“主阵地”。结合建筑行业一线施工特点，该公司依托网格化管理体系，将意识形态工作深度融入项目管理、职工日常管理全过程。公司建立多部门联合督查机制，由党群、纪检等部门组建专项督查组，对照意识形态工作责任清单，常态化开展基层专项督导检查，从严抓好宣传阵地管控、职工思想教育、作风纪律建设。实行分层分类精准教育管理，针对性抓好领导干部、普通党员、基层管理人员的思想培育、日常监督和谈心提醒，及时纠治苗头性、倾向性问题。
　　丰富载体抓手，唱响企业发展“主旋律”。该公司坚持以理论武装凝心铸魂，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神、习近平党建思想作为首要政治任务，依托党委理论学习中心组、党委扩大会、党支部“三会一课”等固定载体，细化年度学习计划，落实领导干部带头讲学、带头研学制度。深耕精神文明建设，常态化选树先进典型，评选表彰优秀党员、岗位标兵、优秀基层工作者等先进标杆，以榜样力量引领全员创先争优、担当作为。依托公司“七铁青年”志愿服务队伍，聚焦项目建设、一线服务、公益帮扶，常态化开展志愿帮扶等活动。
　　筑牢舆论防线，打好意识形态“主动仗”。为牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，该公司严把宣传思想工作关口，常态化管控企业新媒体平台、线下宣传展板、工地围挡等宣传阵地，严格规范各类宣讲、培训、讲座活动审批流程，坚决杜绝错误思潮传播渗透。同时，建立全天候舆情监测、快速响应、及时处置工作机制，确保涉企舆情第一时间发现、核实、处置，牢牢把握舆论工作主动权。公司严格执行信息发布“三审三校”制度，规范运营企业微信公众号等新媒体平台，精准推送项目建设、党建工作、企业文化、先进事迹等权威内容，用心讲好企业发展故事。常态化开展网络安全和网络文明宣传教育，引导全体职工严守网络纪律、抵制不良信息、主动传播正能量，持续提升全员舆论防范和正面引导能力，全力营造清朗向上、安全稳定的网络空间和企业发展环境。 （武文成）