政绩观是党员领导干部干事创业的“风向标”，关乎事业成败、企业兴衰。当前，集团公司正处在“十五五”开局起步的关键时期，面对基建市场竞争加剧、转型升级任务艰巨的复杂形势，必须把“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”十六字总要求内化于心、外化于行，以真查实改的过硬作风推动学习教育践行见效。
　　抓好整改整治是树牢立党为公、为民造福理念的具体行动，是推动科学决策、真抓实干的重要抓手，是实现“十五五”开局首胜的有力举措。广大党员领导干部要进一步提升政治站位、强化责任担当，下更大功夫把整改整治不断引向深入，着力解决一批制约企业高质量发展的深层次矛盾和问题，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
　　坚持动真碰硬，以钉钉子精神抓好政绩观偏差问题整改整治。要突出重点靶向整改，聚焦重点、瞄准靶心，真刀真枪、从严从实，确保整改一个、销号一个，防止纸面整改、虚假整改。要统筹兼顾全面整改，把股份公司提级巡视发现问题整改、内部巡察整改与学习教育整改整治结合起来，进一步加压加力，确保真改实改改到位。要强化震慑从严整改，深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，全面落实《中国中铁整治违规吃喝“十条禁令”》《中国中铁党委深化整治违规吃喝工作方案》要求，持续加大抓典型抓现行抓通报力度，坚持开门整改，自觉接受群众评判监督，依规依纪严肃问责。要建章立制长效整改，统筹抓好制度“立改废”工作，建立健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，切实增强制度刚性约束，不断提升整体整改质效。
　　紧盯重点关键，着力抓实新官不理旧账突出问题集中整治。要全面摸排起底，围绕集中整治重点任务，逐条逐项对照检查。要注重分类施策，对梳理出来的突出问题，逐一进行分析研判，找准症结和根源，依法依规推进解决。要务实高效推进，明确牵头人、责任单位和责任人、整改措施和时限要求，建立健全机制，防止纠而复发。要加强组织领导，扛稳主体责任，强化纵向联动、横向协同，坚持问题导向、从严督导，进一步增强工作合力，严防“新官不理旧账”，做到“现官不欠新账”，确保整改整治有力有序有效。 （申仲言）