南京讯 为深入践行集团公司“感恩、诚信、责任、共赢”项目价值理念，一公司紧扣学习宣贯、榜样引领、文化建设三大抓手，推进项目核心价值理念宣贯落地、入脑入心。
　　聚焦学习宣贯，筑牢思想根基。公司抓实常态化理论宣讲，在建项目依托“三会一课”、中心组学习、项目交班会等载体，组织全体管理人员、一线班组员工解读“感恩、诚信、责任、共赢”核心要义，结合现场施工、履约管控、岗位履职实际拆解精神内涵，立足本职岗位开展交流研讨。围绕知企、爱企、护企“三个维度”，开展主题教育活动，结合企业发展历程、员工岗位成长经历与项目建设实绩开展沉浸式宣教，引导全体员工珍惜岗位、心系企业，进一步增强全员企业归属感、职业荣誉感与团队凝聚力，厚植爱岗敬业、扎根一线的思想底色。
　　聚焦榜样引领，凝聚发展合力。公司依托“道德讲堂”宣传载体，创新理念传播形式，将感恩、诚信、责任、共赢四项独立理念拆分，由公司党群工作部统一编制标准化宣讲课件，下发至各项目部全覆盖落地宣贯，以沉浸式宣讲深化理念渗透。同时强化典型示范引领，深挖一线岗位标兵、技术骨干、攻坚先锋先进事迹，依托公司微信公众号、项目宣传栏开设“身边榜样”典型宣传专栏，用一线真实履职案例诠释价值内核，大力弘扬“传承超越、务实争先”企业作风，凝聚项目高质量发展正向合力。
　　聚焦文化建设，营造浓厚氛围。公司立足项目驻地文化建设，将核心价值理念融入新开项目标准化建设，在办公区、生活区、施工现场围挡制作文化宣传展板，打造沉浸式文化宣传阵地，实现理念视觉化、常态化浸润，。制作专题形势任务教育课件，依托年度党建责任制考核工作，下沉一线开展理念面对面宣讲，解读理念核心含义与落地要求，督导各项目进一步加深对项目核心价值理念的贯彻落地。通过阵地营造+下沉宣讲双向联动，不断让项目价值理念入脑入心，营造全员学习、自觉践行、主动传播的浓厚氛围，推动项目核心价值理念转化为项目履约、团队建设、协同合作的实操准则。 （张欣欣）