安全生产是企业高质量发展生命线，必须树牢“人民至上、生命至上”理念，推动人力资源工作全面嵌入安全生产全责任链条，筑牢安全发展坚固防线。
　　强化人才支撑，筑牢安全生产基础。对照“三管三必须”要求，树立安全与业务融合理念，把懂安全、会管理、敢担当的干部充实到关键岗位。配齐配强各级专职安全管理人员力量，有效衔接其专业能力与职业发展通道。聚焦特种作业等重点人群，严格执行持证上岗要求，保障项目安全优质履约。
　　强化责任贯通，健全安全治理体系。强化责任链条穿透。要建立健全“纵向到底、横向到边”的安全生产责任体系，将安全生产责任分解到全员、落实到岗位，构建起“班子-部门-项目-班组”穿透式责任链条，把安全生产履职情况与绩效薪酬、职务晋升、评先评优深度挂钩，做到人人肩上有担子、个个身上有压力，形成齐抓共管的安全工作格局。
　　强化赋能增效，提升安全管控能力。加强对“铁腕治安硬十条”的宣贯，就安全法规、操作规范、风险研判、应急处置等内容，补齐全员安全知识与技能短板。通过案例警示、集中研学、现场实操等多元方式，强化沉浸式安全教育，推动安全理念内化于心、外化于行，实现从“要我安全”到“我要安全”转变。
　　强化作风保障，保持安全高压态势。坚持严字当头、实字托底，深化运用大反思、大整治、大提升专项行动成果，加强安全履职监督，推动管理重心下沉、关口前移，保障安全制度执行、安全措施落地、安全风险可控。 （左杰）