昆明讯 今年以来，六公司党委深入贯彻落实集团公司党委关于基层党建提质增效“七抓七强七提升”工作部署，紧扣“效益提升、价值创造”主题，抓住“增强党员意识、发挥党员作用”两个关键，以“盯岗卡控”为抓手，推动党建工作与安全生产深度融合，为企业高质量发展筑起坚实屏障。通过明确党员在关键工序、重点环节中的“盯、防、控、卡”职责，形成“人人有责、人人尽责”的安全管理格局，切实将党组织的政治优势转化为现场管控能力。
　　清单化管理，把风险点变成责任点。公司党委坚持问题导向，聚焦巡察、审计监督及各类专项治理发现的共性问题，制定《党员干部盯岗卡控清单》，围绕“卡控环节、卡控要点、卡控流程、卡控目标”，细化10大类27条103项卡控措施，将安全管理重点流程、关键环节逐一明确到岗、落实到人，通过强化党员身份意识和责任意识，推动党员在物资采购、分包管理、计量结算、安全质量等重点领域站好岗、履好职，从源头防范效益流失、安全质量、干部廉洁三大风险。
　　精准化履责，把“软指标”变成“硬约束”。公司党委牢牢抓住安全生产责任制这个“牛鼻子”，主要领导率先垂范，带头履行第一责任人职责，先后深入深汕、渝昆、宜涪等重难点项目开展带班检查，现场督导风险管控与施工组织，各在建项目全面推行安全生产责任考核系统，党员干部带头签订责任书，纳入“四双”承诺，接受群众监督，推动安全生产责任从“纸面”落到“地面”。节后复工以来，公司层面开展安全检查12次，排查整改问题215个，项目层面由项目经理、书记带队开展周（月）检5次，排查整改问题300余项，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
　　常态化赋能，把“生力军”变成“主力军”。公司党委坚持“盯岗卡控岗位原则上要求是党员”，畅通党员和业务骨干“双向培养”机制，通过岗位实践锻炼引导广大党员尽快成长为业务骨干，对表现优秀的业务骨干优先发展入党，逐步实现盯岗卡控岗位党员全覆盖。同时，将安全生产教育融入党建日常，把安全理念纳入中心组学习、“三会一课”等重要载体，累计开展班组安全培训1232人次、管理人员安全考核387人次，引导全员从政治高度认识安全、重视安全、抓好安全。
　　安全生产永远在路上。六公司党委将继续以高度的政治自觉，把“盯岗卡控”作为检验党组织战斗力和党员先进性的“试金石”，通过持续完善卡控标准、强化过程督导、压实党员责任，让党旗在一线飘扬，以高质量党建引领保障企业高质量发展。 （刘安洪张安胜）