南宁讯 为压实基层党建责任、破解项目党建工作“不规范、难落实”问题，推动党建工作“抓出特色、抓出效益、抓出实效”，五公司党委创新推行月度党建工作清单制，以清单化指导、闭环式管理，规范党建规定动作，全面提升基层党建工作水平。
　　清单靶向发力，明晰工作标准。五公司党委聚焦集团公司党委决策部署和年度政治工作重点任务，坚持“共性+个性”原则制定清单，覆盖理论学习、组织生活、党员管理、党风廉政建设、群团工作、党建融合六大板块，细化“三会一课”、主题党日等具体任务，明确时限、责任与标准，同时结合项目实际差异化设项，杜绝“一刀切”，提升实操性。
　　闭环管控落地，全程督导提效。实行“月初下达、月中督导、月末复盘”闭环管理，每月初统一下发清单，压实工作责任；月中通过现场核查、线上抽查等方式跟踪指导，及时纠偏整改；月末各支部自查上报，公司汇总评分并纳入书记述职和年度党建考核，构建“部署—落实—督查—提升”链条，倒逼责任落地。
　　党建赋能项目，堡垒作用凸显。清单制推行后，项目党建工作水平显著提升。以黄百铁路项目为例，支部依托清单开展“党建+安全攻坚”行动，组建党员突击队攻克施工难点，落实党员盯岗卡控，实现项目安全零事故、施工节点圆满完成，推动党建与生产经营同频共振。下一步，五公司党委将持续优化清单、机制，推动基层党建提质增效。（邱银）